再论--选择
在下之前一篇文章《选择》提到了个人在选择职业时,要具备三个“什么” 1:我有什么? 2:我要什么? 3:我不要什么? 在这里,我再加上一个论点,就是一旦你选择了一个职业,就要恪守职业中的契约精神。 契约精神包含三个内容,分别是契约的自由,契约的正义和契约的忠诚。 本篇短文,在下只是浅显讨论契约的忠诚这一点。 比如说,当你选择了从事房地产买卖中介这个职业的时候,一旦你与卖主签订了一份卖房合约,你和卖主就形成了契约,契约的忠诚就由此展开了。 你的义务就是在合同期间内,尽心、尽力、尽能地站在卖主的立场,把卖主当成自己的老板,顶头上司,早请示晚汇报,提供及时的资讯给卖主,最后还要忠实地执行卖主的意愿。当自己是卖主的仆人,管家而已。 20世纪初,美国著名的卡内基钢铁公司的继承人-查理斯. 施瓦伯,就是一个契约忠诚的典范。 施瓦伯只有小学毕业文化程度,刚进入卡内基钢铁公司建筑工地做工时,只是一名建筑杂工。 但是,他忠于职守,忠于公司与他所定的契约,虽然只是杂活的契约。 他天天认认真真地整理,打扫建筑工地的各个角落,同时, 他也观摩并学习了解每个工场,车间的流水作业流程和工序。 当他被雇用为卡内基钢铁公司的钢铁工人时,再次忠于自己与公司的契约,踏踏实实做好本职工作。 在工余期间,施瓦伯又坚持读书学习,提高自己在钢铁生产方面的业务水平。 施瓦伯每升一个工作岗位,就忠于职守,忠于自己与公司的契约。 在施瓦伯39岁时,被美国钢铁公司大老板安德鲁.卡内基任命为美国钢铁公司(前身是卡内基钢铁公司)的总经理。 在现在社会里,契约的忠诚被许多人给忽略了,尤其在人们频繁跳槽,换工的风潮中。 但是这个契约的忠诚又是非常的重要! 它决定了我们在这个社会上,要坚持的职业操守,要守住的职业道德的底线。 它决定了我们可以在同一个职业上坚持多久。评分完成:已经给 Lk1970 加上 200 银元!
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