澳洲普华永道公司两名行政人员在该公司游戏之夜表演了“种族歧视”小品后被炒。 6park.com
上个月底普华永道一名员工在公司内部活动中穿成武汉蝙蝠，另外一个人嘲笑中国口音。 6park.com
问答游戏其中一个问题问哪家公司代表共产主义，其中一个答案是中国科技公司华为。 6park.com
对两名人力资源员工的内部调查发现“有人离职”。 6park.com
首都执行官Tom Seymour 告诉澳洲人报说该公司的人和道德行为小组将会研究是否会对参加或者组织活动但没有站出来的伙伴进行经济惩罚。 6park.com
此事促使首席执行官向所有职工道歉，还有直接向那些参加游戏之夜的人道歉。 6park.com
事发后发给员工的邮件被泄露，网民在网上流传。 6park.com
Seymour先生之前告诉澳洲每日邮报说“上周四我们在一次内部团队游戏活动中看到的行为没有反映出本公司的价值观和文化，引起不舒服和冒犯。” 6park.com
“这些行为包括两个种族歧视和冒犯性的小品，尽管不是故意，但它们是没有顾及他人还有伤害人的。” 6park.com
“很多人表示他们对于这次活动的失望，沮丧和愤怒。代表普华永道所有团队，我对此事的发生感到极端失望。” 6park.com
这次网上活动是给该公司的全国基础设施部门举办的，目的是激励职场道德。 6park.com
该公司周五意识到此事，然后Instagram 群The Aussie Corporate 周六分享了员工的帖子。 6park.com
其中一个人在社交媒体上说：“他们穿成武汉蝙蝠并且嘲笑中国口音。” 6park.com
Seymour 先生说这种行为不能被接受，本来不应该发生，还说这件事引起对普华永道这家公司举行深入反省。 6park.com
这周与员工进行了几次网上广播后，首席执行官承诺要从下周开始对该公司内内外外进行重检视。 6park.com
这个“工作项目”的重点是通过网播更好地了解来自不同文化背景的的人的经历，让他们融入。 6park.com
Seymour 先生说这个检视过程将会决定需要做什么来加强公司的归属文化和包容文化。 6park.com
他说：“任何形式的歧视和排斥行为都完全与澳洲普华永道价值相悖。” 6park.com
普华永道不到一半的员工是来自非欧洲背景的。 6park.com