| 送交者: dupont[☆★事实与思考★☆] 于 2020-02-14 23:28 已读 113 次 | dupont的个人频道 |
回答: 是的，管理员怕大家只关心成绩，忘了学习的乐趣。。。 由 等边直角三角形 于 2020-02-14 23:07
在《职工手册》上看到“员工对主管投诉程序”。 6park.com一年后，当他被其直接主管随便找个理由解职时，就向人力资源部咨询那个程序，收到的答复是《您尚未达到向主管投诉的“级别”，所以该程序不适用于您的个案》 6park.com留园应该也属于企业范畴，既然是私企，在不违反法律的前提下，自然是以盈利为首要目标。留园能设立《版主区【栏目月度人气榜】》，不管是否开放给普通网友，就一个企业来说，已经是难能可贵了：） 6park.com资深网友们交流时说过，留园的老板也是台湾人，所以，他设立的这个《版主区【栏目月度人气榜】》就让我想起那个曾就职于台企的朋友的情况。 6park.com我不知道他和其直接主管的矛盾细节，但在管理程序的设置上，不同的台企却还真有异曲同工之妙也：） 6park.com我和您探讨的只是留园这个私企的管理方法和管理流程，和您的个人能力及管理方法毫不相关，希望您不要误会：）
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