回答: 三董，管理员讲道理反而说明他比你更懂制度的本质 由 余悸 于 2020-04-08 18:52

我是这么理解的，您听我说完哈。 6park.com
这就是一个小女孩和一个小男孩捏架。结果小女孩把小男孩家的铺子搅合了的事儿。其实从小女孩的马甲名，和小男孩想诈出对方性别的焦急，明眼儿都能看出来，这俩没啥仇恨，只是在犟着。您扮演小女孩监护人的角色，我们扮演居委会大妈的角色。 6park.com
大院有大院的规矩。这套名为《社区条例》的院规，是大院管理员定的，董事会也没辙。那么多挺共反共的，也拿这规矩没辙。管理员在版主区都讲过了，您进来后也算是亲眼看见了。 6park.com
孩子坏了规矩，就得指出来。这个案子，我们分两次请示了管理员，让其判定了确实构成了骚扰，然后再递给董事会判定，大大减少了打击异己的猜疑。您也看见了。初次的这个判定，也只是个警告，不动刀。孩子不服，上诉途径一直为她敞开。 6park.com
诚然，打击异己的顾虑还是有。但，居委会大妈不是圣人，也不是员工，只是志愿者。管理员只能公平地赋予他们修改章程、打击异己的权利，靠社区自己，摸索公平的规则，制衡正义的天平。一个最令人沮丧的事实是，不关自己事的董事，也就是所谓避嫌了的，常会选择投弃权票。。。您说咋办？ 6park.com
这就是这一年多来，我们努力摸索出来的制度了。说实话，不敢说在公平上比以前好吧。而且诸如VIP认证啊，扒马甲啊，许多方案还是管理员亲手制定的（这里就是他们亲自对制度的补充了）。董事会啊，干的大事儿并不多。但，至少社区的复兴，大家都看见了。哪怕是失意的老人们，也有他们的去处了。KPI究竟怎么样了？大家都有数吧。 6park.com
这两天毕竟刚好在执行，所以就没聊了。以后有空再聊吧。