2016年2月9日，刘伶利发在微信朋友圈中的自拍照。 网络图片



兰州交通大学博文学院开除刘伶利的文件。 网络图片




相信每个有正常情感的人，看了媒体《大学女教师患癌被开除事件调查》后，都会既心疼又愤怒，心疼那个刚患癌症就被学校开除、忍着剧痛摆摊为生、32岁就离世的大学老师刘伶利，愤怒于学校缺乏基本的人情人性。一个对员工有着基本关怀、对法律有着起码敬畏的学校，都不会在员工身患重病后绝情地将员工开除――可兰州交通大学博文学院这么做了，把法律和道义踩在脚下，像甩麻烦一样把曾为学校付出辛劳的重病老师甩掉。

当博文学院的领导在“开除决定”上签上自己的名字时，那一刻其人性已经泯灭――失去了对自己员工的关怀之心，失去了对一个重病患者的怜悯之心，失去了人性应有的温度。这个签名把一所大学钉在了耻辱柱上。

法院判决这所学院的“开除决定”违法后，学院不仅不履行法院判决，竟然还好意思上诉――有什么好说的？论法，你们是法盲；论情，你们冷血无情；论理，你们还好意思跟自己的学生讲什么叫良心、什么叫道理、什么叫正义吗？无耻的你们，让一个曾为你们辛苦工作的年轻老师在离开这个世界前感受到。。。

论法，你们确实是法盲。

无论是法院的一审还是二审判决，都认定这样的事实：校方开除刘伶利决定无效，双方存在劳动关系；校方应当为刘伶利缴纳包括医保在内的社会保险。校方违法，板上钉钉！


医疗期呢？没有！

更换岗位呢？没有！

病假期间的薪酬，没有！医疗保险，没有！解约前的事先告知或那一个月的工资，更没有，什么都没有！

有的，只是你们人事处处长那句：“学校有规章制度，我也没有办法。”

老师生重病，不指望校方的看望，不指望领导的同情，不指望学校帮员工遇过难关，起码应该遵守基本的法律底线，不侵犯员工的基本法律权利。

可这家学院撕破了底线，做出了最让人不齿的决定，开除患重病的员工，将本就因病陷入困境的女老师推到了绝境，让这个才32岁的老师在生命的最后阶段不仅没有感受到来自学校的起码关怀，不仅承受着癌症带来的剧痛和重压，还要跟自己曾深爱过的学校打官司求治病费，让她在临终前感受不到丝毫的温暖，而是自己曾努力服务单位的深深恶意。

论情，你们是冷血无情。

不要说是自己的员工，就是面对一个陌生人也不至于此，也应伸出援手。

　　据媒体报道，2012年，刘伶利从兰州交通大学外语专业硕士毕业，来到兰州交大博文学院工作，成了一名大学教师。2014年6月，刘伶利被甘肃省人民医院诊断为(双侧卵巢)增生性(交界性)浆液性肿瘤，高级别。

　　此事一经报道，即引发舆论热议。

8月14日，事件的主人公刘伶利因为癌症并发心脏病，离开了人世。

　　刘伶俐是否有医保

　　面对学校的开除决定，刘伶利以及家人向相关机构提起了仲裁和起诉。经过榆中县人民法院和兰州市中级人民法院两级法院审理，均认定博文学院开除刘伶利的决定无效。2016年6月21日，兰州市中级人民法院终审判决驳回上诉，维持原判。认定刘伶利不属于擅自离岗、旷工的情况。

　　虽然官司打赢了，但刘伶利最关心的事情却还没有解决。从2015年3月开始，刘伶利的社保就再没有缴纳过，这也就意味着她无法享受职工医保的报销。

　　刘伶利的父亲刘宏说，职工医保报销的比例是80%、85%，有的甚至到90%。突然停了医保，就没有办法了。“兰州市的规定是每年的7月到11月买居民医保，超过11月就买不成了，第二年生效。所以刘伶俐从4月到第二年的1月都没有医保。”


　　刘伶利所用的药价格都很高，动辄就上万元，这些药费只能自己全部负担。即使加入居民医保，较低的报销额度也让这个家庭雪上加霜。刘父2012年被诊断出膀胱癌，每月1700元的工资大部分用在了吃药上，而刘母每月也只有2000元退休工资。为了筹措药费，刘伶利有一段时间甚至还摆上了地摊卖衣服。