川普(右一)上月中在紐約川普大樓會科技界大咖，這些科技業者向川普表達對特殊外籍勞工需求殷切的現狀。(Getty Images)

 

華盛頓郵報報導，針對每年引進約10萬名高技能外國勞工的H1-B簽證，下周即將就職的總統當選人川普和司法部長提名人選塞辛斯打算進行重大變革，甚至可能完全廢除此簽證；此外，加州國會眾議員艾沙(Darrel Issa)也大力支持此議。
川普曾指稱，H1-B簽證是「廉價勞工計畫」，遭到「普遍和嚴重地」濫用。現任阿拉巴馬州國會參議員的塞辛斯去年曾與參院同僚克魯茲聯合提出法案，要求對該計畫嚴格設限。艾沙則於4日發表聲明指出，已重提類似法案，該法案稱為「美國人就業保障及增長法案」(Protect
 and Grow American Job Act)。
華郵說，塞辛斯在10日任命案聽證中，將會提及他對該簽證計畫的打算。
塞辛斯和艾沙的法案主要目標是大型外包公司，如印度的印孚瑟斯(infosys)、塔塔(Tata)諮詢服務公司，這些公司獲得大部分H-1B簽證，用它們安排勞工進入美國企業。在2015年，獲得H-1B簽證最多的十家公司都是外包公司，而2013年，司法部曾與印孚瑟斯就簽證詐欺案以3400萬元達成和解。
報導說，H-1B簽證提供美國企業廉價臨時契約員工，他們的工時通常長於美國人。但該簽證計畫支持者辯稱，外國勞工擴增了美國企業的創新能力，並且幫助地方經濟成長，例如有些持有工作簽證的印度人，之後成為重要美國公司的領導人。 
然而，H-1B簽證名額設有上限6萬5000人，另外2萬名額提供給美國大學碩博士學位畢業生，後者人數僅為數年前的一半左右。
CNN財經網指出，艾沙上周提出懲罰外包公司的法案，規定提供H1-B簽證員工薪資低於10萬元的公司，必須呈交他們無法找到美國人做相同工作的證明；現行法律類似要求的門檻是年薪6萬元，但不適用於碩士畢業的外國勞工，但艾沙法案將刪除此排除在外的條款。
艾沙法案要求的改變，目的在讓聘用H1-B簽證的公司更花錢，手續更繁複，讓利用該簽證的公司受損。艾沙法案與現行法令一樣，僅適用於員工50人以上且H1-B員工至少占員工總數15%的公司。