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我在大陆上过一年班,当时公司里销售经理跳槽,换了个新的。新经理上任,召集所有销售团队开大会,鼓动士气那意思。我是财务部,在旁边旁听,对这个新经理第一印象非常不好。为什么?因为她根本不会说话。你个搞销售的不会说话那不是开玩笑吗?她在台上讲话,首先是对着稿子念,连头都不敢抬,正脸都看不清楚。更加令人摸不着头脑的是,她说到一半,停顿住了。大概足足有一钟保持完全沉默,进入对人生的遐想时段。台下几百个销售人员交头接耳,不知道该干什么。我当时就想,这明显是外行领导内行,人大概有背景,否则凭什么出任销售经理。 可是万没想到,她上任第一个月就破了公司的销售记录,第二个月破了自己的记录,第三个月还破纪录,如此连破五个月。简直跟神一样的存在。后来一打听,她是人事部出身,建立了一套新的奖罚制度,说是非常细致准确,执行起来也十分严厉,调动了大家的积极性,成绩就出来了。 什么是人才?会说话的不一定是人才,出成绩的才是。 | |||
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