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西安高新控股成立於2003年，西安高新技術產業開發區管理委員會持股70%。(取材自香港01／視覺中國圖 ) 6park.com
西安一家總資產超過千億人民幣、負債高達800億的國有企業，董事長兼總經理以及另兩名董事竟然分別由不到40歲的「八○後」及兩名20來歲年輕人出任，近日引發民眾熱議後，西安高新區財政局4日下午下令該三人停職接受調查。調查不到一天，高新區管委會5日指出，財政局局長因違反國企用人規定已被免職。 6park.com
近期，西安高新控股有限公司的一則人事變動公告引發熱議，公告中，一位名為李甜的「80後」成為該公司董事長，兩名「90後」任董事，其中一人現年25歲(1993年出生)，另一人更只有23歲(1995年出生)，去年剛從大學畢業，而這家國有企業的資產總值高達1270億人民幣(约185億美元)。 6park.com
西安高新控股有限公司是在今年9月中公告上述人事消息，日前這項人事公告在網路流傳並引發關注。面對外界質疑，西安高新區財政局3日晚間還堅稱，「經調查，未發現影響公司正常郀I的社會關係」。 6park.com
但4日下午，西安高新區財政局再次發布聲明卻表示，高新區紀工委已經介入，正在調查公眾質疑的該三人擔任高新控股董事長、董事的年齡、學歷、資格和社會背景是否合規，以及該局工作人員是否存在違紀違規問題，一旦發現違紀違規，將嚴肅處理。 6park.com
上海澎湃新聞網指出，雖說國企管理層年輕化是近幾年的趨勢，但如此「年輕」，未免過了頭。 6park.com
這些從業經驗缺乏，管理履歷空白，甚至是剛剛走出校門的「娃娃兵」，何以能一步登天？由他們管著千億資產的國企，能讓人放心嗎？網友質疑聲音更是不斷，甚至有網友直言「滑天下之大稽，聞所未聞」、「吃相真難看」。 6park.com
另據新京報評論指出，在體量龐大的千億國企內別說是擔任要職，就算是做個基層員工，估計都是很多人眼中的「金飯碗」；而接班的幾位「嫩總」學歷普通，也無相關管理經歷，竟擔當高管重任，如此人事安排太過「兒戲化」。 6park.com
巧合的是，西安市前市長上官吉慶2日晚間突然從中共西安市委官網上消失，西安市政府官網也將上官吉慶從「市長之窗」欄目撤下，顯示上官吉慶已不再擔任西安市委副書記及市長。但不確定上官吉慶突然去職是否與此事有關。 6park.com
此外，對於該起國企「年輕高管」事件，西安高新區管委會除了免職涉事財政局長，對於李甜等3人，則表示並無特殊家庭背景，整個任職過程中並沒有發現有打招呼等違紀違規現象，任職前後薪資也無變化。