中国妇权网歧视男性一：没有男性的平权！ 6park.com
歧视女性就能表达，歧视男性就不准表达！为什么？ 6park.com
本人极力主张男女平等,男女平权的,在很多年以前,本人就写过中国城市男女对比后,城市男性往往是受害者吃亏者的文章,但由于中国妇联的自私隐瞒(对男女平等的言论妇联有操控权)往往都不能表达.当然本人也承认中国的官员大多数的男性,但并不表示利益就向男性倾斜,而正好相反,利益明显向城市女性倾斜偏袒,即女性利益处处有保障,男性权益处处要吃亏,这是客观事实!下面就是本人把城市普通男女进行对比后,权益谁益谁亏就看得很清楚了.    6park.com
一:中国女性有妇女权益保护法来保护,男人则没有,所以女人有什么冤情(权益受损时),则可依法维权,而男人有冤情呢,即没有法律的帮助,有冤无路诉.在中国大陆,法律都有性别歧视,当男性权益受损时,则无法可依. 6park.com
二:女人有50岁退休的权利,男人则被剥夺,早退休能多拿40万以上的退休费!中国法律不是规定要男女平等吗?世界文明国家男女都能平等退休,中国怎么不行呢?现在男60女50的退休规定,真是害得弱势男人惨极了(造成了50岁后失业的男人,不能有退休选择权而痛苦不堪),妇联怎么不哼句声呢?这是中国男人最吃亏最耻辱的典型例子. 6park.com
三:中国女人有妇联组织为依靠,有维权的呼声,遇到不公正的待遇,可以呱呱叫,从而保护女人利益.男人呢?依靠谁呢?有不公正的待遇能向谁申诉呢?自己男人又没有骨气成立男性权益保护委员会,连这一点勇气力量都没有,所以话中国男人是世界上最无能最胆小家伙. 6park.com
四:劳动法里有不准性别歧视的规定,但劳动执法部门却不作为.现在凡是文职岗位(如人事行政文秘财务等)就给女人霸占,明显歧视男性,文科毕业的男士只得去吃西北风.这种工作全凭身份入职,男性身份显然受到不公正对待.工程师技术员这些工种就存在着明显歧视妇女的现象,后经妇联的批评指责,这种歧视就有了一定收敛.但妇联是自私的,对文职工作歧视男性的现象却连半句公平的说话都不敢讲. 6park.com
五:犯同样的罪,男人判很重,女人判很轻,对男人严厉而又凶狠,对女人宽容而又借口多多(生育或受害者等等理由),轻判了事.最明显的例子:广州日报刊登[母疑女儿被"强奸",打死"坏蛋"判五年]一文,主犯陈雪香(女性)只判5年,反而从犯汤炽辉(男性)却被判15年,明是偏袒女人了,但广州日报还引用什么律师说:"对母亲判刑过重"的谬论,完全是为女人开脱.总之法院判案是对男性严苛,对女人宽容,这是对男性不公不平的又一例证. 6park.com
六:在报纸媒体上,歧视女性的言论不准刊报,但歧视男性的言论,就常有见报.性骚扰女人不可以,但性骚扰男人就"合情合理".广州日报就经常用女人生育或生理特征为缘由要求特殊照顾,但男性寿命短及更多伤病,却不能得到半点同情. 6park.com
七:社会上男女都有弱势,女弱势处处有照顾,男弱势处处被刁难.所以现实生活中被迫当乞讨的多是男人. 6park.com
八:劳动法中规定重体力高空矿山这些工种不准女性从事,也就是说只保护女性,而不保护男性,所以发生矿难时死的都是男性.文明社会应该男女双方都要受到保护,这才是公平平等的. 6park.com
九:受到同样的伤害,精神损失女人赔很多,男人赔很少,甚至没得赔,似乎身心伤害的只有女人,男人身心就不值钱的.大家不妨留意一下!还有女人不劳而获(如早退休),不会有人指责为不道德(懒妇),而男人要求提早退休,则给人骂懒汉.更还有如果男人讲要维权,则会给人加上个"小气计较没出息"的罪名. 6park.com
 6park.com
 6park.com
世界上并不是只有女性是弱势,还有大量男性也是弱势者,只关心女性弱势者,而对男弱势者漠不关心,这不是文明的行为。现在,中国城镇存在大量既不能退休又不能就业的男性公民(即城市里50岁失业的男性,不管他们学历经验有多高多好都没有企业单位聘用了,即使有工作岗位,也是那些最下流最贱格最吃亏最吃苦的工作,绝大多数人都不会接受的),他们生活素质极差,生活困难痛苦,只能靠吃老婆或老妈的退休金为生(实际是拖累了家庭经济),比同龄女性不知要悲惨困苦多少倍了!