| 送交者: 胡未归[♂☆★★紐村自干五★★☆♂] 于 2021-07-09 4:16 已读 4205 次 3 赞 | 胡未归的个人频道 |
上周谈到了国内的中国人主要倡导践行集体主义，海外华人却基本是完全的个人主义。但集体主义跟个人主义到底是什么关系？为啥国内可以搞集体主义很成功，而国外只能搞个人主义？这一系列问题，似乎都没有讲清楚，本周再就这个话题来讨论讨论。 6park.com
6park.com按照惯例，先亮出我的观点，集体主义本质上还是一种个人主义，只不过是一种更加成熟、更加有全局观的个人主义。 6park.com
6park.com举个例子说明一下，一个小乡村的人们，完全可以做到鸡犬之声相闻、老死不相往来，这就是个人主义。但把这个村子的所有人放到一条船上，那就必须选个船长出来，制定大家都遵守的行为规范，这就是集体主义。同样一拨人，为什么在岸上是个人主义，在船上就变成了集体主义呢？这是因为资源条件的约束，掌舵的位置只有一个，所以就必须有船长；船上的空间有限，食物饮水也有限，所以必须有大家都遵守的行为规范。换言之每个在船上的人之所以接受集体主义，还是因为集体主义对每个个体而言，提供了相对大的利益。所以归根到底，集体主义其实是一种升级版的个人主义。外部危机越大，约束条件越多，则集体主义的成分越高，个人主义的成分越少。 6park.com中国人在国内主要搞集体主义，是因为国内的竞争强度大，资源约束多。中国人在国外一般搞个人主义，主要是因为国外的人均资源水平较高，竞争强度没那么大。 6park.com
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6park.com中共的百年历史，也可以很清晰地看到个人主义与集体主义的这种辩证关系。我们都在历史课中学到，三湾改编确立了党对军队的绝对领导的原则，把党支部建在连上，三湾改编是把我军建设成一只革命军队的转折点。 6park.com
6park.com上面这段话应付政治或者历史考试是可以的，但其实是不容易讲得通的。国民党好像也是可以领导国军的嘛，党支部建在连上既然那么重要，那干嘛不建在排上或者班上呢？所以其实三湾改编真正的重点不是上面这些历史书中的重点。真正的重点是明确了共产党的军队不发军饷，无论军官还是士兵都没有军饷，军需全靠供给制分配。 6park.com
6park.com为什么不发军饷？发不出来嘛。国民党政府是当时的中央政府，财力雄厚，还有外国的援助，如果红军发军饷，一定拼不过国军。如果红军不发军饷，那就成了打不死的小强，而且红军一定比国军更耐得住长期消耗。自然而然地，因为不发军饷，红军可以宣传自己是革命的军队，打仗是为了解救天下穷苦百姓，不是为了金钱而战。这可是牢牢占据了道德制高点。 6park.com
6park.com问题是，中共是怎么在不发军饷的条件下，维持住并且发展壮大了一支革命武装队伍呢？你去找几个人不发工资只管饭，试试看能不能维持一个生意的正常运转？当时红军的主要部分不就是一帮穷苦农民吗？他们能坚信马克思主义吗？客观地讲，主义肯定有一定的作用，但是单靠主义，显然是不可能长期维持的，中共不给红军将士发军饷，一定还是发了什么其他的东西。 6park.com
6park.com小时候看电影，最常见到的口号就是“打土豪，分田地”。那时以为这口号主要是面向贫苦农民，发动他们起来闹革命的。现在才发现，敢情这口号其实是主要面向红军将士的。停发军饷，就是停放工资，“打土豪、分田地”这个口号，相当于给所有革命战士发了一份相当大面值的期权。这个期权什么时候可以兑现呢？“打败蒋介石，解放全中国”的时候。这其实是相当精妙的机制设计。它使千千万万的红军将士的个人利益与革命大业绑定在一起。 6park.com
6park.com还有一个问题，期权兑现的可能性有多大呢？怎么当时的红军战士就相信了呢？你开一家小餐厅，跟你的员工说咱们不发工资了，给你们发期权。等将来咱们餐厅上市了，你们就都能财务自由了。我估计愿意接受这种安排的员工大概也不多。三湾改编时期的红军也非常弱小，与当时的国民党军队比起来，跟一家小餐厅宣称将来能干成海底捞也差不多。为什么当时红军能够稳定住自己的基本盘，能够让当时绝大部分的指战员留在队伍中并且继续长期舍生忘死地参加革命战争呢？ 6park.com
6park.com我猜想可能有三个原因。首先是马克思主义确实揭示了当时的最基本的社会矛盾，指明了前进的方向，这个理论是正确的，有说服力的。其次是当时的红军的绝大多数战士都是苦出身，他们其实并没有更好的选择。他们回家还是吃不饱穿不暖，受气受穷，留在红军队伍里至少能吃饱肚子，还有机会打击外国侵略者和压迫他们的当权派。如果家境比较好的人，遇到一点挫折不顺，很可能就退出革命队伍了。所以在我党我军的历史上，一度比较推崇出身论，在当时的背景下看，其实这是一种理性的经验总结。第三是当时的红军有一批杰出的领导层。这些人很多都出身优渥，衣食无忧，参加革命纯粹是出于救国救亡的理想与责任。所以在三湾改编中确立了一条原则，不得打骂士兵，官兵平等，同甘共苦，有了这些领头羊的示范作用，才能真正凝聚人心。马克思主义再好，普通士兵真能做到深信不疑吗？我看很难，他们相信的是那些排长连长，这些人并不是生活所迫才参加革命的，这些人有理想有文化有道德，并且平等对待士兵，士兵相信他们，所以才能坚持革命。 6park.com
6park.com所以，把个人主义升级到集体主义并不是一件简单的事情，首先要有正确的理论，其次要有无私奉献的带头人，然后还要有一大批没有多少选择只能选择相信的基层参与者。 6park.com
6park.com三湾改编的经验我感觉可以应用到商业实践上。三湾改编实际上是在资源极度匮乏的条件下，演示了如何把企业做大做强的一个非常成功的案例。首先要有正确的愿景和可行的发展路径，这就是理论，其次也要有一位或者几位无私奉献的带头人，这些人必须本身业务能力强，同时具有人格魅力，在经济上舍得跟他人分享利益；最后要有若干相信带头人、愿意长期跟带头人一起拼搏奋斗的员工。具备了上面这3个条件，一家企业才可能真正做大做强。 6park.com
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