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昨天，最高人民法院和人力资源部公布了几个典型劳动纠纷案列，其中最引人关注的就是认定996违法。听到这个消息，有些让人哭笑不得，996是否违法，需要最高人民法院裁决？中华人民共和国劳动法已经颁布了二十多年，劳动法对于劳动者每周工作时间做了严格的规定，明确规定每天工作时间8小时，每周工作时间不得超过44小时，如果按照996的标准，每周工作时间是多少，这个小学算术有人会不会计算？ 6park.com
996工作制在中国已经是一个普遍现象，有关这个问题的争论已经有很长时间。几年前，刚听到这个说法时，我就很困惑，既然劳动法有明确规定，为什么工厂和公司可以要求员工延长工作时间，难道这样做没有后果吗？我得到的回答是，996是中国人勤劳的象征，大家为了过上好日子是志愿的。我不觉得是因为全国人民突然觉悟提高了，都想做雷锋，所以喜欢996工作制。这种现象不是好事，每个人的这种付出应该都是生活所迫，是一种悲惨的社会现实。大家都是人，工作是为了生活，对于绝大多数人来说，工作是为了养家糊口，996不是社会进步的表现，是一种倒退，说明整个社会大众基本生活没有保障。后来发现，996已经成了一种社会常态，似乎每个人都已经默认了这个社会现实，根本不觉得这不正常，是违法的。更为奇葩的是，中国某些龙头企业的老板竟然公开为996压榨工人辩护。阿里巴巴的马云曾经这样说，“关于996，现在这是国内的一个很热门的话题，很多企业都有这个问题。我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”“ 所以今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。你去想一下没有工作的人，你去想一下公司明天可能要关门的人，你去想想下一个季度公司的Revenue（收入）在哪里都还不知道的人，你去想想你做了很多努力的程序根本没有人用的人……”这就是马云的福报论，看起来似乎有道理，其实是无耻的欺骗。在马云看来，他自己是上帝，员工在阿里工作的报酬不是他们辛苦劳动所得，好像是马云对所有人的一种恩赐。在马云眼里，这些员工是什么？是阿里挣钱的工具？马云说，“今天我们拥有这么多资源，我们带着巨大的使命，希望在未来能够让天下没有难做的生意，你不付出可以吗？不可以。所以我们说，加入阿里，你要做好准备一天12个小时，否则你来阿里干什么？我们不缺8小时上班很舒服的人。今天我们要招一些8小时上班，每天坐在一个好的办公室，条件很好，食堂也不错，出去荣誉感也不错，这样的人满大街能找到”。从马云的讲话可以看出，这是一种对阿里里员工赤裸裸的威胁，也就是说，马云明确表示，在阿里加班不是自愿，而是一种责任，是员工在阿里工作的先决条件。难道说，阿里是凌驾于中国人民共和国法律之上，中华人民共和国法律不适用于阿里？阿里的发展不是靠创新，不是靠优质管理，阿里的竞争优势是靠压榨员工？如此来说，奴隶社会才是马云心目中的天堂？ 6park.com
阿里的现象不是一个个案，而是中国企业的普遍问题。马云可以有自己的理想，有宏伟的目标，但是马云并不具备管理大型现代化企业的能力和经验。在国外，大型企业的所有者和管理者通常并不是同一个人，管理依靠的是专业团队。在中国，大型企业的管理沿用的是家族企业模式，所以，中国的大型企业普遍缺乏国际竞争能力，企业的发展是依靠国家政策性扶持和非公平竞争。中国企业的管理水平在亚洲国家中排名也在后面。如果没有国家政策性扶持，如果在一个公平环境中竞争，大部分中国大型企业会很快倒闭。这在中国的所谓高科技行业尤其明显。996看似必要，实质是公司管理水平低下，人浮于事造成的一种假象，实际上，加班时间真正做事的人是少数，大部分人都是在混时间，而且会形成恶性循环。也就是说，加班越多，员工的工作状态越差，工作效率越低，正常工作时间可以完成的任务加班时间也完不成。 6park.com
记得96年亚特兰大奥运会之前，中国曾经组织了庞大的代表团去亚特兰大考察，当时中国正在积极筹备北京奥运会。代表团来到亚特兰大奥运会工地，觉得很难理解，距离奥运会开幕还有一个月，很多场馆还没有完工，可是工地上静悄悄的，完全没有想象中的那种加班加点抢进度的场面。这在中国是完全不可想象的，代编团觉得难道没有人着急，担心无法按期完成？这就是科学管理的重要性。既然所有的项目经过科学论证，只要每个人按期完成自己的工作，就不应该出现延误。如果发生延误，担负责任的应该是工程设计和管理人员的错误，凭什么工人应该为那些管理人员的错误而牺牲自己休息时间？将帅无能，累死三军，就是这个道理。马云和阿里公司的主管自己无能，不懂科学管理，却要员工牺牲自己的法定休息时间为他们买单。 6park.com
法律对于工人工作时间的保障，并不只是简单报酬问题。合理报酬，包括付给员工应得的加班费固然应该，但是996的根本问题在于超时工作带给员工健康的损害以及对正常家庭生活的破坏。其实，每个人都明白，没有健康就一切都失去了意义。长期996工作对于员工的身体和心理健康危害极大。马云说道十年以后阿里如何，没错，的确阿里可能十年以后更有有名气了，可是这跟普通员工有什么关系？如果十年以后，你的健康恶化，无法再为阿里卖命，马云会在乎你今后如何生活吗？你每天996，你的家庭怎么办，你的孩子不需要父母的陪伴？再多的钱你能买回失去的时间？记得很早以前，看过一个英文电影，关于一个有名的歌星的生活。有一次，他的孩子问他，爸爸你为什么无法像其他爸爸一样陪着我？他回答，爸爸需要工作。孩子说，可是，陪伴我不也是你的工作？所以，996损害的不仅仅是那些员工，同时使得他们的家庭生活被破坏，他们的孩子失去了父母的陪伴，由此带来的社会损失远非一点加班费或者一个阿里可以弥补的。 6park.com
中国共产党信奉马列主义，马列主义的一个核心就是维护工人阶级的合法权利，减少资本对于工人的剥削和压迫。工人革命的一个里程碑胜利就是对于工人劳动时间的限制，即每周48小时工作制。在西方发达国家，则早就实行了每周40小时工作制。中国作为社会主义国家，号称工人农民是国家的主人，为什么可以容忍996对于工人的压榨？请问，各级党政机关，包括在阿里等高科技企业建立的党组织，为什么这么多年对此熟视无睹？共产党既然坚持自己的理想，坚持社会主义道路，为何屁股都跟资本家坐在了一起？对了，我忘记了，大部分资本家已经入党了。美帝国主义是万恶的，需要埋葬，可是万恶的资本主义国家也从来没有员工需要讨要工资，没有老板卷款而逃，也没有那个资本家敢要求员工每周工作72小时而厚颜无耻地说这是员工的福报。既然1995年劳动法就对工人工作时间做了明文规定，为什么二十多年没有一家执法单位执法，而容忍这种公开的违法行为？现在，最高人民法院终于判决996违法，这是好消息，可是有人能笑的出来吗？我觉得，中国不是社会主义，不是社会主义初级阶段，而是一个处于野蛮原始的资本主义初级阶段的国家。
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