[返回博论天下首页]·[所有跟帖]·[ 回复本帖 ] ·[热门原创] ·[繁體閱讀]·[版主管理]
中国国足要想出线的唯一方法
送交者: 曾节明[♂★★声望品衔10★★♂] 于 2021-10-19 20:40 已读 1196 次 2 赞  

曾节明的个人频道

       6park.com

  2022年男足世预赛十二强赛仅进行了四轮,中国国足就已四大皆空,只剩下理论上的出现可能:对阵B组三强——沙特、日本、澳洲全败,仅赢了最弱的越南一场; 6park.com

  面对尴尬的现实,国足打进十二强时“正能量”满满、飘飘然浮想国足明年卡塔尔分组的的广大脑残球盲粉红,一个个恼羞成怒,把一肚子蠢火全部倾泻到李铁头上,破口大骂李铁无能,一如女足奥运会上惨败后他们大骂假秀全无能一样,然而讽刺的是,男足进十二强及女足淘汰韩国出线时,吹捧李铁、假秀全的,恰恰也是这些人。 6park.com

  当然,客观地说,李铁、假秀全比起米卢、里皮等实力外教来,的确水平有限,但输了球就揪斗他们显然不公正:一是中国国足人才萎缩,责任并不在他们;二是国产教头不比外教,受中国国足邪牢牢掣肘。 6park.com

  具体如何掣肘?例如归化球员的使用,李铁就不能自主,足邪就早有内定:为了国家脸面,归化球员必须限制使用。比如之前对阵澳洲,上半场只上两名归化;对阵日本,更是羞耻心过敏得上半场零归化,全用土著,零比一落后,才遣归化上场急... 6park.com

  中国足邪此种思维混乱、为了面子本末倒置的做法,再次让全世界开了眼: 6park.com

  本来,在国足本土人才凋零的情况下,使用归化外援,能够起到立竿见影的锦标作用,而中共官方通过数年砸钱,已经购进艾克森、阿兰、洛国富、德尔加多、高拉特、蒋光太等不下十名外援,可每场比赛上场比赛的,竟只有区区两三人,那你足邪归化那么多外援何用呢? 6park.com

  如洛国富,一直没有出场机会,直到0:2被沙特打蒙了头,才狗急派洛国富上场救命,结果洛归化大放异彩,攻入一球,几乎扳平沙特。。。 6park.com

  中国足邪如此这般不是神经病么?中国古话说:“疑人不用,用人不疑”,中国足邪为了“国家脸面”而捆住外援的手脚,除了导致归化球员离心离德之外,还会有什么用? 6park.com

  在国足人才已经断崖的情况下,如果中国足邪死要面子,那也好办,那就不要引进归化球员,不要参加世界杯预选赛那不就成了吗?以免丢人现眼,就象金正日在2010年世预赛之前,连续两届不让朝鲜队参加世预赛,以免献丑一样; 6park.com

  现在的中国国足本土球员,只有武磊和张玉宁拿得出手,在本土人才已零落的情况下,要面子你就不要参赛,要参赛你就不要顾及面子——参赛的目的是什么?不为出线你来参加十二强赛干什么?试问中国足邪:出不了线你又有什么面子? 6park.com

  可见中国足邪思维之混乱,本末之倒置。 6park.com

  之前的比赛证明:中国国足本土球员根本应对不了沙特、日本的技术和澳洲国足的技术,只有归化外援尚可与之一竟长短:洛国富面对沙特队的优势证明了这一点。 6park.com

  接下来的比赛中,如果中国足邪和教练李铁,能够放下虚妄的“国家面子”,每场比赛派遣八名以上外援上场,孤注一搏,争取击败澳大利亚和沙特,方有一线出线生机,否则,换谁来取代李铁都没用,因为离开了外援,中国国足的实力实在少得可怜。 6park.com

曾节明 2021.10.19 秋夜   6park.com

友请广大网友光临在下油管寒舍,不才虽口拙,但保证你能听到独一无二的东西,别人只有逻辑推理,寒舍既有逻辑推理,又有玄学古今 6park.com

https://www.youtube.com/channel/UCKI_cojzxlufGCp-CLzWrKA

贴主:曾节明于2021_10_19 20:40:59编辑
喜欢曾节明朋友的这个贴子的话, 请点这里投票,“赞”助支持!
[举报反馈]·[ 曾节明的个人频道 ]·[-->>参与评论回复]·[用户前期主贴]·[手机扫描浏览分享]·[返回博论天下首页]
曾节明 已标注本帖为原创内容,若需转载授权请联系网友本人。如果内容违规或侵权,请告知我们。

所有跟帖:        ( 主贴楼主有权删除不文明回复,拉黑不受欢迎的用户 )


用户名:密码:[--注册ID--]

标 题:

粗体 斜体 下划线 居中 插入图片插入图片 插入Flash插入Flash动画


     图片上传  Youtube代码器  预览辅助

打开微信,扫一扫[Scan QR Code]
进入内容页点击屏幕右上分享按钮

楼主本栏目热帖推荐:

>>>>查看更多楼主社区动态...






[ 留园条例 ] [ 广告服务 ] [ 联系我们 ] [ 个人帐户 ] [ 版主申请 ] [ Contact us ]