拒绝接种疫苗成为今年裁员的第十大理由。(美联社)
业界专家表示，现正处于所谓「大离职」(Great Resignation)阶段，最近一份有关企业裁员报告显示，拒绝接种疫苗，成为今年裁员的第十大理由。
芝加哥再就业与企业主管培训公司「Challenger, Gray & Christmas, Inc.」公布数据当日，正是拜登总统宣布新联邦指导方针与数千万员工必须接种疫苗截止日期的同一天。
公司资深副总裁崔兰吉(Andy Challenger)表示，十月约有5000人因拒绝接种疫苗而失去工作、占全国裁员总人数22%。他指出，自从疫苗6月开始全面对成人提供接种以来，已有超过6800名员工，因为强制接种疫苗规定而被迫裁员或离开他们的职务。
崔兰吉认为，联邦宣布全国三分之二劳动力的新接种疫苗截止日期之后，预计因拒绝接种疫苗而离职的员工数字，还会持续增加。新规定指出，有超过100名员工的企业，必须于1月4日之前，要求员工全面接种疫苗或每周接受检测，「当我与企业与人事部门讨论此议题时，他们透露，疫苗接种问题的确在公司组织内各部门产生许多动荡。」
总部设在旧金山的「Fast」技术平台公司表示，其300名员工团队皆已符合联邦规定。公司首席运营官艾尔德曼(Jason Alderman)告知员工，若想要进入办公室、计划因工作需要出差、会见客户，都必须接种疫苗。他认为，在全球科技重镇工作与生活，Fast公司遵守疫苗规定，「全国其他地方，都在追赶湾区自疫情初始就已在做的事，防疫与疫苗接种。」