加拿大真是越来越让人
看不懂了！做好事竟然也会被惩罚...
近日，一名安省超市的前店员，在上班时见义勇为抓小偷，帮顾客追回钱包，不但没有获得小锦旗，
反而惨遭老板解雇！

（GlobalNews）
20岁的小哥Amir Shedyak，生活在安省伯灵顿，在Hannaford超市工作长达4年，
上个月因为热心抓贼丢了工作，当他说起这个经历时，至今还是满脑子的疑惑！

网图：Hannaford 6park.com
根据小哥在Facebook上分享，今年8月的某一天，
他像往常一样到店上班，就在他打卡后不久，一名同事告诉他，有一位女顾客的钱包刚刚被人抢了！
小哥的第一反映是，必须帮顾客找回钱包，他当下也顾不上想其他的，立即追了出去，根据目击路人提供的线索，成功找到小贼将其制伏，并取回钱包！
小哥回忆，
当时擒住小贼后，
他就马上打电话报警，不过，在通话的过程中，
让小贼趁虚逃脱了，好在钱包是找回来了。

小哥补充，
他很高兴能将钱包归还给女顾客，
“她试图给我钱以表达感谢，但被我拒绝了，我只是想做对的事情而已。”
事后根据警方证实，
后来那名小贼因涉嫌盗窃罪被捕。
本来事情到此就皆大欢喜，
万万没想到，热心助人的小哥被超市开除了...

小哥不解地说，“那件事发生的几天后，我又照常去上班，结果被叫到了经理办公司，领导告诉我，由于这件事在调查当中，所以我将被停职。过了一周后，我再次接到公司的电话，告知调查已经结束，但是我被解雇了，因为违反工作场所的安全规定。”
小哥表示，他对这个结果感到非常沮丧，“我认为我所做的事情没有错，不至于直接把我解雇吧！” 6park.com
小哥还指出，
如果当时他还没打卡上班，
那么整件事就会完全不一样。因为员工抓贼等于惹麻烦！
市民抓贼则是做了大好事！

截止目前，
Hannaford超市高层决绝对“人事问题”发表评论。
当地律师Pietro Lynn表示，Shedyak的行为涉及法律责任问题，很可能就是导致他被解雇的原因。“事实上，许多雇主并不鼓励员工多管闲事。这类事情可能会导致人员受伤或面临昂贵的诉讼。有很多案例显示，雇主最后要为雇员的行为承担责任。”
哎，话虽如此，雇主们也请根据实际情况和结果，给予不同的处理吧！如果人人都这样想，
谁还会见义勇为？
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