他是东野最弱纵队司令，上级让发挥集体作用帮他，指挥失误遭降职

“作为一名指挥人员，出现这样的问题实在不应该，作战经验确实需要加强，先调离吧”
战场上形势瞬息万变，千里之堤毁于蚁穴，一点小小的问题就会影响大局，段苏权在指挥作战时出现了严重失误，这导致上级对于此次作战非常不满，作为当时的纵队司令员，段苏权也遭到了降级处理。
那么他究竟出现了怎样的指挥问题？所谓东野最弱纵队司令员称号从何而来呢？
走近段苏权
段苏权（1916年—1993年），出生于湖南茶陵。10岁便参加了农民运动，1930年，段苏权还不到14岁便投身于革命。是共产主义事业的坚决拥护者。
在1937年，由于受伤，他曾短暂脱离队伍，但经历了一系列波折后，他成功地重新回到了队伍中。他参与了抗日战争，并领导着平北抗日根据地的斗争。
在解放战争中，他担任军区司令员的职务，并带领部队参加夏季攻势。他在政工方面拥有丰富的经验，资历也非常深厚。尽管他的实际指挥作战经验相对薄弱，但是上级一直对他的能力保持信任。
出任第八纵队司令
1947年秋，冀察热辽军区划归东北军区，当时的东北野战军第八纵队司令员是黄永胜，他的战斗经验相当丰富，他是林帅的湖北老乡，主席也对他相当看好。
黄永胜的上级程子华却对他非常不满意。尽管黄永胜在战场上经常取得胜利，但他却不太愿意服从指挥，而且私生活颇为混乱，纪律性较差。这让程子华十分不满，因为一个军队的战斗力和纪律性是密不可分的。
程子华向林帅不断反映这件事，上级考虑到队伍团结与稳定的问题，最终将黄永胜调离第八纵队。程子华也希望通过这样的调动，能够让黄永胜重新审视自己的行为，明白服从指挥和纪律的重要性。
1948年春，经过多方举荐，段苏权成为了第八纵队的新司令员。
为保持战斗力，部队由集体领导
为了保持部队的战斗力，罗荣桓决定亲自检阅部队并与各层领导人交流。他希望部队团结一致，打响胜利的战役。
段苏权作为新任司令员，并没有丰富的战斗经验，这让上级担心会影响部队的战斗力。为此，上级决定采取一种新的方式来管理部队，即集体领导，由司令部直接负责。
罗荣桓亲临部队，检阅着整齐的队列和迅猛的军容。他察看了部队的装备情况，并与士兵们进行了亲切的交流。罗荣桓强调，只有以集体力量，才能取得战场上的胜利。
接下来，罗荣桓与部队的各级领导人进行了一次高层战略研讨会。他坦率地指出段苏权的不足，但也肯定了他的潜力。为了保持部队的战斗力，“集体领导”成为了解决问题的办法。罗荣桓强调，集体领导不仅能够弥补段苏权的不足，还能充分发挥各级指挥员的才能和经验，最大限度地调动每个人的积极性和创造力。
于是，司令部成立了一个由多名高级指挥员组成的集体领导团队，负责指挥和管理第八纵队的方方面面。
段苏权对这一新的领导方式抱有诚挚的态度，他愿意接受指导，并努力学习和改进自己的指挥能力。
战役打响，弊端暴露，降为师级
在辽沈战役中，一场关键的攻坚战打响了。段苏权作为第八纵队的司令员，接到了攻打锦州城的任务。然而，由于缺乏军事经验，他在执行任务时并没有立即果断行动。
在准备行动之前，段苏权注意到锦州附近有两个机场，其中一个机场靠近第九纵队，是能够正常使用的，而另一个机场靠近第八纵队，确是不能使用的。由于任务中没有明确指定需要攻打哪个机场，段苏权决定向上级追问以明确敌军的重点防御目标。
然而，这一追问引起了上级的不满和不认同。上级认为，作为一个司令员，段苏权应该立即采取行动，并更好地运用自己的判断和领导能力。他们认为这个问题应该由段苏权自行决定，而不是向上级请示。
段苏权因此受到了军委的教育和批评。军委强调了指挥员应具备独立决策的能力，并重申了指挥员在执行任务时应坚决果断的原则。
但是在接下来在攻打大小紫金山的战役中，第八纵队出现了一个严重的问题。他们在战斗中失去了一个阵地，但没有及时上报情况，认为可以自己夺回阵地后再做解释。然而，在战役中这样的行为是非常严重的问题。因为一个小小的破绽可能引发战局的大变动，导致严重后果。上级对于这一情况大为震怒。
政委罗荣桓得知了这一问题，他亲自到部队了解情况，并进行了严厉的教育批评。他指出，一个部队在战斗中遇到问题时，应该坦诚面对，及时上报并寻求支援和指导。不能凭借个人的决策而独断专行，因为这样做往往会引发更大的麻烦。罗荣桓希望在接下来的战役中，第八纵队不要束手束脚，要坚决执行任务，以恢复信心和士气。
在罗荣桓的教育和批评下，第八纵队在接下来的战役中表现出色。他们从错误中吸取教训，重新调整战略和战术，以更积极的态度参与战斗。
战役结束后，作为司令员的段苏权仍然要背负这次战役中出现的问题。作为一个领导者，他应该对自己和部队负责，承担战役中的问题以及相关的影响。
由于这次疏忽的严重性，段苏权被上级决定将其调离第八纵队。
上级依然肯定潜力，恢复原级
段苏权作为一个政工出生、缺乏指挥经验的司令员，的确在战局稍纵即逝的战场上束手束脚。相比其他纵队司令员，他的作战经验相对较少，这导致他的指挥水平无法充分发挥出来。然而，正是因为他具备巨大的潜力，上级对他表示了一定的肯定。
虽然段苏权在战局中出现了问题，但上级意识到他的潜力和能力，并认为他有机会继续成长和进步。因此，他被降职为师级，并给予了时间和机会来提高自己的指挥能力。
几个月后，段苏权升任为副参谋长，级别重新回到了之前的正军级。这个晋升不仅是对他个人工作的认可，也是对他在提升指挥能力方面所做努力的肯定。
这个故事告诉我们，军队中的纪律和及时上报问题的重要性。一丝疏忽和过度自信都可能带来严重的后果。第八纵队通过教训和努力实现了修正，并在战斗中展现出了优秀的作战能力。段苏权的调离是为了更好地改进和提升自己，这个决定也显示了军队对于纪律和责任的严肃态度。在战争中，每一个决策都承载着巨大的责任，可能对整个战局的走势产生深远影响。
每一个人都有机会成为历史的见证者和参与者，以不同的角色和身份书写他们的故事。