开车，十次事故九次快。职场，十次倒霉九次嘴贱。祸从口出，嘴贱命就贱。为何总有集才华与业绩于一身的人，仕途却一直不顺？多数与口德有关。人力资源专业不会写这一条：升职运气与口业正相关。恶语伤人六月寒，这三句话，憋死也别说，让它烂在肚子里。有些话就像钉子，扎在木板里，再补救也没用。领导不会重用乱说话的人，排斥你，冷落你，也是你自找的。
　　

　　【1】堵人后路、让人绝望的话。生活中，骂人“断子绝孙”，可能招来杀身之祸。职场上，最残忍、最伤人的话，就是堵人后路、让人绝望。老张年近五十，一直是个小科员，眼看着单位又要提拔一批人，就找科长诉说，给他个面子，留条后路。科长不耐烦了，直截了当地说，“老张，你这个年龄了还有啥后路呀，现在都搞年轻化，你过点了，就死心吧”。老张一口恶气没上来，当场栽倒在地。科长本来要进班子的，因嘴贱被免职。职场上，任何时候说话，都不要“把话说死”，不要噎死别人，不要让人绝望。
　　

　　【2】全盘否定、贬低人品的话。金无足赤，人无完人。现实中，总有人爱说“过头话”。林子入职五年来，兢兢业业，任劳任怨，最近母亲住院，经常迟到。总监大刘批评过几次，但林子实在没办法。有一次开会，林子又迟到了。大刘着急上火，当众斥责林子，“你怎么总迟到啊，我看你是存心拆台，人品有问题。”大刘本来就憋着情绪，见总监当众全盘否定他的努力，贬低他的人品，冲动之下，用水杯砸伤了总监。总监因为嘴贱被降职。职场批评人要遵循“倒金字塔”原理，就事论事，不要扩大否定面，尤其不能否定人品。
　　

　　【3】陈年丑事、揭人伤疤的话。人要脸，树要皮。打人不打脸，揭人不揭短。职场上偏偏有人口无遮拦，哪壶不开提哪壶，专门挑最伤人的话去刺激别人。华子五年前在原单位受过处分，托人调到外省这个单位，就是想重新开始。阿军整理档案时知道此事。有一次，华子与阿军发生争执。阿军明显占下风，情急之下，脱口而出，“你别跟我讲大道理，当年你做过那件丑事怎么不提？”华子在众人惊愕的眼神中无地自容。华子暗暗发誓，自己哪怕不进步，也要拖垮阿军。从此华子死盯着阿军，抓住把柄，搞掉了阿军。阿军本来也是青年才俊，因嘴贱树了死敌，最后两败俱伤。