2019年秋招已经开始，据说今年应届毕业生高达960万人，由于供大于求，人才市场存在结构性矛盾。人人都想找薪水高、福利好、发展潜力大的优质工作，但好工作毕竟“僧多粥少”，至少有几百万人要从事“不如意”的工作。由于应届生求职心切，“议价能力”差，经常被一些无良公司坑蒙拐骗。混得再不容易，找工作再难，也不要找这3个工作，不进这3种公司，否则，钱途堪忧，越混越差，扭头就走，坚决回避。

　　【一】不签劳动合同的工作或公司。
　　劳动法规定，任何用人单位都要与劳动者签订劳动合同（或劳务合同），不想签劳动合同的公司，要么不正规，要么是想坑骗求职者。凡是不跟求职者签劳动合同，或者口头约定，或者只签就业协议的公司，出发点都是想侵害劳动者权益，随时想辞退你，还不支付赔偿金。所以，你入职后，如果公司一个月内不签劳动合同，十有八九不正规，一定要擦亮眼睛。
　　【二】扣押身份证的工作或公司。
　　正规公司在面试时或在入职时，都要当面验证有关证书证明原件，然后保留复印件。遇到公司扣押求职者重要证件（如身份证、毕业证）时，千万要长个心眼，不要轻易留下原件。要牢记，正规公司不会扣押求职者的重要证件的原件的。以种种借口扣押你的身份证，存在用你的证件办理非法业务的风险，比如用你的身份证注册公司、办理信用卡、股票开户，甚至去搞诈骗。千万不要工作没找到，就惹一身官司。
　　【三】交抵押金的工作或公司。
　　有关法规已经明确，用人单位不得收取求职者任何服务费、抵押金等费用。总有一些无良公司，以保密、培训、约束、办理证件等为借口，收取求职者的押金，十有八九是骗子公司，可能“醉翁之意不在酒”，招聘是假，骗取钱财是真。当你遇到公司收取押金时，扭头就走，不要侥幸，即使不骗你，也不是什么好公司。有太多无良公司，骗取报名费、体检费、资料费、培训费、押金等费用后，第二天就关门大吉，让求职者欲哭无泪，浪费钱财，更浪费时间和机会。
　　【四】不上社保的工作或公司。
　　劳动法等相关法规，明确规定，任何用人单位都要给员工缴纳五险一金，这是强制性法规，不缴社保就是违法行为。但是有太多的企业，借口税赋重不缴社保或少缴社保。还有的公司忽悠员工，社保无用，不如多发点现金实在，鼓动员工自愿放弃社保。凡是遇到让你放弃社保的公司要警惕，要么是公司很小不正规，要么是公司故意侵害你的权益。企业强制性给员工上社保，不仅仅是法律规定，更是员工的长远保障。不上社保的公司，原则上要回避。