外来的和尚好念经，曾几何时，“出国镀金”也成了一种时髦，好像是国内，只要你出
国溜达了一圈，回国就身价倍增一样，所以，一窝蜂的年轻人出国镀金，期待回国之后
能有更好的发展。 6park.com
但是，近两年来，国内就业日益成熟，企业经过几年的评估，国内本科毕业生的就业率
明显比那些海外归国的“海归学子”更吃香，这已经是一个不争的事实，“海归”在国
内回国就业率没有那么高，甚至比国内本科生还低。 6park.com
不仅如此，很多“海归”回国后薪水也并不高，近三成的“海归”年薪止步十万，当然
，原本海归们在谈薪资方面就会自抬身价，这也是他们在国内就业越来越艰难的原因。 6park.com
其实，对一个企业来说，选择海归还是有一定的风险的，跳槽啊，薪资不满意啊，多工
作时间的要求啊，镀了一层金，海归们自然想法也就比国内一般的本科院校毕业的大学
生想法要多。 6park.com
企业招聘员工，归根结底还是要好好的收心工作的，海归们的众多的不稳定性，让很多
企业对这类求职人员望而却步，将止损掐在了源头，这也就是国内海归现在就业和薪水
不高的最主要原因。 6park.com
海归不容易啊，可不像前几年那样吃香了！