加拿大安省Lakehead University的一位华人女教授因被大学解雇，一纸诉状将大学告上安省人权法庭，声称自己在任职期间遭受种族歧视，但最终因拿不出任何证据和超过诉讼时效被法庭驳回。
法庭文件显示，这位华人女教授夏某任职于安省Lakehead University 。她自2011年起在该大学任助理教授，2017年1月她没有获得学校评选的终身教职，因此认为是自己的华人身份导致落聘。更让她难过的是，2017年6月她被大学解雇，并且Lakehead University还通知其他大学她已被解雇的消息。
Lakehead University 教师评价网页上夏某只有两条评价，分别发表于2013年和2014年，两个评价都不合格，平均得分只有1.8分，满分是5分。
夏某在法庭上称，学校的老师和校工都曾当她面发表种族主义言论，她怀疑自己的银行账户、生活起居等都被大学监控，怀疑大学解雇报告作假，她起诉大学性骚扰和性诱骗。她还告诉法官，说自己在大学工作的时候被人下了毒……不过所有指控她都没有任何证据。
而且她的指控超过诉讼时效规定的一年时间。夏某说事发时她还在大学任教，因为担心遭到报复所以没有及时提出指控。
最终法庭将女教授的诉讼驳回。