1月29日，腾讯在深圳湾体育中心召开了公司年会，腾讯公司董事会主席、首席执行官马化腾回顾了过去一年腾讯旗下各项业务的发展，并对未来提出了规划。
据北京商报，马化腾表示，信心是当前整个大环境最为缺失的。腾讯投资超过64亿元在北京海淀区拿了一块地，不仅仅为了提振信心，而是经过深思熟虑的。腾讯仍在降本增效，不清楚爬坡能不能爬起来，但是公司业务发展还是有这个需求，所以决定拿下这个地。马化腾还表示，微信这棵老树如何发新芽，是一个很大的问题，BAT公司里，目前好像腾讯还有机会发点新芽。视频号是“全鹅厂的希望”，结合自身特点做熟人社交的短视频，今年要全力发展的就是视频号直播电商。

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值得注意的是，“微信之父”张小龙也出席了该活动，他在演讲中谈及微信的小团队模式、视频号业务等，一位接近人士对第一财经独家透露，张小龙在年会上自曝了MBTI型人格是INFP （调停型人格，其中I代表内向，N代表直觉，F代表情感，P代表依赖）。
MBTI被指信度低
MBTI现在有多流行？就连“我的朋友谷爱凌”都在测。她在一个访谈中透露自己是INTJ类型。
MBTI——迈尔斯-布里格斯性格分类指标，它是一种自我报告式的测评工具，用于描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。这个测试由美国作家迈尔斯和她的母亲布里格斯研发，依据的基础是心理学家荣格的心理类型理论。从精神能量指向、信息获取方式、决策方式以及生活态度取向，这四个维度来考察个体行为差异。每个维度又包括两个方向，代表不同的偏好倾向，比如是情感型还是思考型。四个维度的不同偏好倾向组合起来，就形成了16种人格类型。

就业季一定程度上推动了MBTI的流行。此外，MBTI的测试都是二选一的，而且，由被测试者自己给出信息，操作简单，这也被认为是它能流行的一个原因。
不过，这些也正是令这项测试被质疑的地方。
科普中国心理应急志愿服务队秘书长、北京中科普心理健康促进中心常务副主任唐义诚指出，MBTI这种工具从心理学角度来看有一些不容忽视的弊端，最大的一个就是它的重测信度比较低。所谓的重测信度，就是一段时间内多次测量的结果应比较一致，如果一致，意味着重测信度高，那么，量表就被认为更加有效、有用；如果重测信度低则可能该量表结果不那么可信、实用。
唐义诚指出，MBTI的重测信度经常遭到质疑，原因在于它强行把人分类：“它可能会强行把人分成外倾或内倾，但人性是复杂的，同一个人在不同时间段及不同情绪状态中使用MBTI进行人格测评会得到不同的结果。”

 
此外，唐义诚表示，MBTI另一个遭到质疑的地方就是它的计分方法是迫选法，所有的测试都以“是”或“不是”作为评判指标。例如，在被问到“平时你是喜欢坐在屋里看电视，还是喜欢在外面与别人沟通”时，一个完全无法独处的人和一个两者都喜欢的人，以及能够独处但恰巧刚和朋友外出过的人，都可能选择“与人沟通”。那么，这三个差别很大的人都会被归类为外向。而隔一段时间再试测，可能第二个人和第三个人就会改变选项，从而被判定为内向。
那么，MBTI还有参考价值吗？
它不是黄金标准。唐义诚介绍，通常MBTI是作为心理咨询或职业咨询中的一个辅助工具，要结合咨询师对被试者的访谈以及咨询整体的内容和MBTI中的分数解释，对被试者进行综合评价。
“每个人的性格偏好以及优势是根据时间及不同情境变化的。所以，从专业角度来说，不建议仅根据MBTI的结果就去做比较重大的职业选择”，唐义诚表示。

MBTI为何能成社交名片？
巴纳姆效应指人们特别容易去相信对于人格给出的泛泛而谈的正向描述，这种描述可能适合于每一个人。
有人指出，MBTI测试对类型的描述含混，正是这种模糊而普遍的描述让它放诸四海皆准，特别能让人认同和相信，和用星座来描述人的性格一样“玄”，属于“巴纳姆效应”。
对此，唐义诚表示，MBTI可能也会产生一定的巴纳姆效应，但是，没有星座那么强烈。
其实，不光是MBTI，有不少性格测试在社交平台都一度走红。为何大家愿意去做这样的测试，通过这样的方式来定义自己？
唐义诚表示，MBTI这种量表在某种程度上满足了人们的一种认知闭合需求：“不知道自己适合什么、想要什么时，会让人产生认知闭合需求，需要为自己这种不确定性和迷茫感立刻获得一个答案，降低焦虑感。而这个答案是否科学、客观，并不是很重要。”
而如今，MBTI测试还衍生出了一个新功能，成为了一种新的社交名片。
唐义诚认为，人在认知方面有内群体偏好或者叫群体内偏好，会特别喜欢和自己属于某一个群体的人。MBTI将人分成16种类型，非常有利于人们依此建立内群体偏好。
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