咨询公司Opimas估计，随着人工智能和自动化浪潮的出现，未来十年全球资本市场的工作人数将下降近五分之一。
Opimas在其未来劳动力报告中表示，从现在到2030年，资本市场机构的员工人数将减少约40万至170万，投资行业将受到重创，因为它与新技术的崛起和费用下降相抗衡。
该预测是10年期间的“深刻”逆转，其中金融服务业增加了大约190,000名员工，以帮助其应对金融危机后的监管规定。这项投资同时开始挤压主要业务线的利润。
Opimas表示，随着公司现在能够处理影响交易和投资的规则，自动化为金融机构提供了一种明显的方法来提高表现不佳的部门的效率。
共同撰写报告的Axel Pierron和Anne-Laure Foubert说：“到目前为止，机器人需要人工干预和监督来开发，维护，培训，更新和控制结果。
“在短期内不太可能出现一些更为绚丽的预测，但毫无疑问，资本市场未来的劳动力规模将缩小。”
Opimas预测，到2030年，资产管理公司将剥离约157,000个工作岗位。咨询公司表示，该部门越来越关注人工智能和机器学习，计算机通过研究大量数据集进行培训，希望在投资时可以提供优势。股市。
资本市场咨询公司格林威治协会（Greenwich Associates）最近的一项研究表明，这些领域的基金经理在其业务的交易方面一直处于缓慢状态。然而，公司开始在风险管理和交易前功能中采用这些技术，预计交易台将迎头赶上。
与此同时，在交易自动化方面，可能会看到97,000个工作岗位来自经纪自营商，其中Opimas称成本收入比率“长期以来仍然太高”。
传统的投资银行服务，包括资本市场承销和兼并和收购建议，最不可能受到自动化的影响。对大型交易的关系银行家的需求仍将存在，但Opimas仍然预计，随着银行转向技术进行数据收集和分析，将减少约8,000个工作岗位  ; 包括摩根大通在内的一些大公司已经在使用预测分析来帮助确定交易的最佳时机。
整个行业的转变将创造约66,000个技术和数据角色，从而在金融服务和全球科技公司之间创造人才争夺战。
Pierron和Foubert说：“人工智能，数据科学和网络安全方面的专家，通常被吸引到科技公司工作，正以前所未有的速度进入金融业。自2019年1月以来，美国和欧洲卖方[银行]机构发布的超过35％的工作机会专门针对具有技术概况的候选人。“