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国剧盛典，对演艺界来说，何其重要。我相信“马伊琍”、“陈数”们一定知道重要意义。但是没有办法，盛典面前，年轻的艺人做不到老艺术家奚美娟、吕中等人腰板挺直、认认真真。公正场合年轻女艺人抽烟、跷二郎腿、玩手机，弓腰驼背……人设尽失。也不怪有自媒体作者大呼“坐姿决定了素质！”、“年轻女艺人被老艺术家比下去了！”什么被老艺人比下去了？教养！
教养，表现在行为方式中的道德修养状况。它是社会影响、家庭教育、学校教育、个人修养的结果，尤指在家庭中从小养成的行为的道德水准，属于他律教化显现。礼貌是指言语动作谦虚恭敬的表现；教养一般是指文化和品德的修养。——摘自《百度百科》
不知道年轻女艺人们的父母看到盛典上女儿的表现作何感想，看到自媒体作者的文章有何想法？相信很多母亲，尤其是家有女孩的母亲感触最多，想法最多。
1、一次届中考察的反馈
去年，我校的校级干部接受了一次届中考察。民主测评和群众谈话等一系列流程操作完毕，休息的时候，考察组组长说：“W校长，群众对你评价很高呀！你事事处处带头，要求老师做到的，自己先做到；你勤快，到处都是你的身影；和老师谈话，总能站在老师角度理解他们，办事公正公平，没有私心……当十年一把手还能保持一股精气神，不容易！”
我笑问：“没有说我是个写作爱好者，电脑高手、优秀语文老师吗？”
组长摇摇头：“老师不可能拿评价老师的标准去评价领导！老师评价领导是评价领导应有的素质的！我就奇怪了，你这些特质是怎么培养出来的？”
我笑着说：“主要是家庭教育，我有一个好奶奶，是她鞭策出来的！” 6park.com
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2、奶奶的家庭教育
我是1969年出生的人，有2个姐姐和2个弟弟，父亲是1名教师，长期不在家，农村包产到户后，家里主要是妈妈和姐姐下地耕种，教育我和2个弟弟的责任落到奶奶身上。
你是家里的长子，你要带头做。这是自我记事起，奶奶经常挂在嘴边的话。记得上小学二年级时，奶奶跑到教室门口，找老师请假：“孙子的爸爸在公家工作，家里没有人犁田，不能耽误农时！”把我拉到到田里，教我如何用牛，用犁，一边教一边说：“你是长子，父亲不能回家做农活，你要做，不然耽误农时，一大家人吃什么？”
奶奶把我的学习之外的日程安排得很满：吃完早饭午饭，把家里的猪放出去溜达一圈，带上粪筐收起猪拉下的粪。吃晚饭前，到很远的吃水塘里跳水，把家里水缸挑满，做完这些，才能做作业。放假，先去干农活，插秧、收割麦子稻谷、摘棉花、犁田打耙、做棉花营养钵……晚上再做作业。 6park.com
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他们是你的兄弟，当哥要有当哥的样子。那个年代，除了过年，没有多少荤腥。记得有一次我钓上4条鲫鱼，奶奶做好了，端上桌子，我们哥几个纷纷伸出筷子，准备开抢。奶奶一把挡住我们：“等会儿，奶奶一条，我是老人；妈妈姐姐天天出力气做农活，每人半条，这1条半你们哥3个的，你分！”我作难了，犹豫半天，奶奶说：“他们是你的兄弟，当哥要有当哥的样子！”毫不犹豫将剩下的鱼分做3份，把最小1份留给我。以后遇到好吃的，我都是挑数量最少那个。两个小弟弟，凭什么听你大哥的？做出来的，自然有威信。 6park.com
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坐要有坐的样子，站要有站的样子。小时候，经常性为做作业的事挨打，不是别的，是握笔的位置不对和坐姿歪了，另外就是站立的姿势不对，奶奶总是一边打一边说：“一个男子汉，坐要有坐的样子，站要有站的样子！”至于学习成绩，她也有一句话：“要好好学习，学好了才能跳出农门；不好好学也可以，早早去学门手艺，也能养活自己！”直到现在，无论是坐着，还是站着，我的腰杆总是挺得笔直。 6park.com
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回想一下，恰好是老师们最为看重的，一位校长该有的特质，都是小时候奶奶的家庭教育培养出来的：“长子教育”，培养了对大家庭的责任感、勤劳的特点和事事带头的习惯；“当哥的样子”教育，培养了看淡利益，公正公平的习惯。这些家庭教育，在我十年“一把手”期间发挥了重要的作用。这些朴实的教育，形成了我的教养，潜移默化地影响着我的职业生涯！
3、培养孩子好的教养，父母该从哪些方面入手？
每一位父母，在孩子挑选儿媳或女婿的时候，都会进行一番考察，考察的最重要一项就是未来儿媳或女婿的家庭教养，因为大家明白，孩子原生态家庭教养是未来小家庭是否和谐美满的核心素养。
站在这个角度看，孩子现在的学习成绩算什么？学习成绩只是一块敲门砖而已，参加工作之后，学习成绩只是人事部门冰冷的档案柜里的一张纸片而已。陪伴孩子一生，影响到孩子一生是否幸福快乐的，还是我们从小就给孩子的家庭教育的好坏！我们父母应该思考，我们，该培养孩子怎样的教养？ 6park.com
父母带儿女相亲 6park.com
去年，儿子参加了一个大公司的应聘，一同应聘上的不少985、211毕业的孩子，实习跟岗一个月，10个孩子淘汰了8个，原因不外乎眼高手低、不愿意干也干不好最基础的活，天天早上起不来、上班迟到，自以为名校毕业、不愿意和伙伴合作，管控不好情绪、多次情绪失控……儿子一路凯歌高奏，现在也成了骨干，手下也带了几个徒弟，其中就有1个是去年一起应聘的一位985毕业的孩子，一年多了还是实习生。
所以第一个，家庭教育，最不应该看重的就是孩子的成绩。想起昨天看到的文章，江苏阜宁1位陪读妈妈，南京1位陪读妈妈，因为逼迫孩子的成绩，被自己孩子杀害，人间惨剧，何其可悲！
我问儿子，你认为让你顺利通过实习期的是哪些优点？
儿子想了想，回答：
一是早睡早起的习惯。这个习惯是我小时候就养成的，一到闹铃响，准时起床，吃完早发，迅速赶到公司上班，总能在规定时间之前到达公司。我们有1个人就是因为跟岗时期迟到3次以上被辞退的。
二是认真负责的态度。实习跟岗期间，我们最开始做一些在医院当咨询导引员工作，这期间，就有2个不当回事，以为没有人监督，不看资料，指错位置或答不上来被投诉而辞退，还有1个偷偷溜到厕所玩手机，一个小时不出来，第二周就走人了。
三是愿意分享的习惯。实习跟岗第2周，我们主要是分到系统集成发部门，第3周分到研发部门，跟着师傅一起做，熟悉系统集成和研发的粗浅步骤，每天下班前一个小时，师父和我们一起，分享今天的收获，私下里我们6个人在一起的时候，很多人说的头头是道，一到分享会的时候，有2个人无论怎么启发都不开口，想把体会藏着掖着，结果第3周就被通知走人。人事经理说，像这样大的软件公司，分工很细，这个流程的人不分享，下个流程人家要走弯路的，这样的人和公司价值观不相符。
四是管控情绪的能力。剩下4个人中，有2位管控不了自己情绪，1位男生是换了2位师父，总是埋怨师父这不是那不是，被辞退。还有1位女生，师父告诉了思路，完成了主要部分，要她写几行代码收尾，这位小姐姐磨磨蹭蹭写了两天一行代码也没有完成，据说是男朋友要分手，情绪不好，两天进入不了状态，也被辞退了，
五是愿意钻研的习惯。大家都不是专门学习计算机编程的，一切都要自己学习，学习别人的框架，学习别人的思路和方法。还就有1位和我一起进去的不爱学习，他的数据库本来学得很好，当时就是这个才留下来。可这位大哥哥总是凭经验办事，老师傅经常出现新问题，同样的坑要踩无数次，现在还在当我的徒弟，没有转正。
这就是我们家长要思考的，功课是孩子的事，但学习成绩只是一块敲门砖而已，决定不了孩子的一生。真正决定孩子一生是否自食其力、是否幸福快乐的，反倒是我们平时不注意的，给孩子一个正确的“三观”、一个强健的体魄、一个健康的心态、一个很好的教养。
我的奶奶是1910年出生的没有读过书的普通城镇妇女，她的教育方法很简单，讲道理和打棍子，她培养了一个优秀的儿子（上世纪90年代本县教育系统无私奉献的典型，一位纯粹的共产党员典范），她给予我这个孙子的教养依然在潜移默化地影响着我的事业。亲爱的读者，相信你可以做得更好！