自2018年在E3上宣布以来，《消逝的光芒2》发展道路可以说是崎岖坎坷。游戏不仅宣布延期，还失去了其主编剧Pawel Selinger——他是该工作室的20年老员工。

近日，TheGamer报道了该项目难产的一些原因，特别是关于CEO Pawel Marchewka“独断专行”的管理风格。据受访的十位工作室现任或前任员工的说法，这些问题包括过度依赖缺乏游戏行业经验的外部顾问、制作层面冲突、员工流动率高等。
“Techland有一段雇佣员工的历史，团队曾对此寄予厚望，但最终一无所获。”一位消息人士表示：“Techland曾雇用了育碧的前游戏总监Marc Albinet，他本应调整工作室的设计方式。即使是他，一个有着30年经验的老员工，也无法打破比地球自转更难改变的高层管理。”

另一位消息人士称，不遵循公司路线的新员工和顾问会遭受排挤，这导致他们最终辞职或被解雇：“要在Techland谋得一份工作，你必须屈从。”
据一些员工称，Techland坚持使用自己的内部技术也成为了一个绊脚石。《消逝的光芒》使用了Chrome引擎，这是Techland开发的专用3D引擎。但在第一款游戏发布后，当时的首席开发官Pawel Zawodny希望续集的开发可以在更广泛使用的引擎（如虚幻或Unity）中迭代。然而，现任CEO Marchewka却坚持使用Chrome引擎。

“这让所有人的工作都慢了下来，所有人都很沮丧。”一位消息人士对TheGamer说：“Marchewka会问为什么员工的工作速度慢，那是因为技术跟不上。我们可以更快地工作，但我们必须有称手的工具，而你不允许我们去用。”
这不是Techland首次在工作环境方面面临争议，早在2020年，《消逝的光芒2》的编剧Chris Avellone就因性侵指控而离开公司。对于《消逝的光芒2》，我们尚不清楚它的开发进展如何，不过Techland曾在1月表示将“很快分享令人振奋的消息”，粉丝们还需耐心等待。