| 送交者: markmarkmark[♂☆★★声望品衔12★★☆♂] 于 2021-08-01 14:58 已读 1461 次 2 赞 | markmarkmark的个人频道 |
解放战争之初是共产党人最严峻的时候。在飞机坦克美械师黑云压城城欲摧时，南北有两支激动人心鼓舞士气的战歌。一首是1946年底在东北民主联军的传唱的《说打就打》：说打就打，说干就干，练一练大盖枪，刺刀手榴弹！。。。。。。打他个样儿叫他看一看！看一看！！一首是1947年春在新四军兼山东军区在莱芜大捷和在孟良崮干掉74师后问世的《打得好》：打得好来，打得好来打得好，师长军长跑不了来跑不了，到处都在打胜仗，捷报如同雪花飘。。。。今天先给少将们发《说打就打》，等他们打下“孟良崮”后再发《打得好》。
再给少将发一支《航标兵之歌》，在3分18秒处，动听而且触景生情：战友们愉快的奔向远方，航标兵为舵手引路导航，我们虽然互不相识，友谊象明珠闪耀着光芒。。。。
“少将们”干的是新药评价研究的源头、能经过IND和NDA走向医院用于病人，不过百分之一。等五六七八上十年后的新药成功，客户印象深刻的是临床研究的外包。少将们如同航标兵，他们的尽心尽力是为“舵手引路导航”，他们与最后临门一脚的客户上市团队“互不相识”。但是如歌“友谊象明珠闪耀着光芒”，今年一月，客户的新药成功地在中美同时上市，庆功会邀请了我们参加并介绍了我们的贡献。
给“少将们”点歌《说打就打》- 打它一个孟良崮
马客
（一）
自去年元旦起，我们的生活被搅得地覆天翻，也重新启动了达尔文的适者生存的进化。
有些是直接的显而易见的，如口罩、如Social Distance、如疫苗。。。。。
有些是间接的、“于无声处”的、“春江水暖鸭先知”的，如生物医药的创新步伐。
我们是生物医药外包服务企业，8月底计划完成的项目是66个，然而客户的要求将9月底完成44个项目提前到8月。春江水暖于无声处，如是。 6park.com
（二）
生物医药评价研究的科学性、真实性、溯源性，不是跳河一闭眼咬咬牙撸起袖子就能手起刀落功成名就的。从66个项目到110个，按常规常理常态，MISSION IMPORSIBLE。
务虚，少将们没有一点异议，这110项目与社会有利、有客户有利、如果我们咬牙干掉这110项目，与企业与团队都有利。结论：这是挑战也是机遇，是必须拿下的山头。 我好军史、经常一本正经地唠叨粟裕小皮王疯子之类的。少将们潜移默化耳熟能详，当即命名这110项目为“孟良崮”战役。从7月初起，整个项目部和研发部都孟良崮、孟良崮、孟良崮的。据说新员工是一头雾水，怯生生的闹出了笑话：孟老师是哪位啊？
（三）
“消灭七十四师立大功，红旗插上最高峰！”干掉“孟良崮”不是说说而已的，从当年的粟裕到如今的“少将”。
设备试剂耗材都不是问题，问题是兵力。立马征兵招人，能投入一线也是第四季度的事，标配的远水救不了近火。
加班，也是说易行不易的。
数学计算一周5个工作日加上周末两个加班，工时增加了40%，但对于增加了60%的工作量所需要的加班，还是有压力。更现实的是，生活不是简单的数学计算。我们科研上的“师团营的主官”都是80后到90初的，已婚的“下有小”，未婚的都在备婚或DATING，持续性的周末加班，少将们自己还真的是一人说了不算的。
（四）
谁说的算？
小托马斯.沃森，《一个企业和它的信条》的作者。他言简意赅的鸡汤非常滋补：“我认为一个企业成功和失败之间的差距经常可以归咎于这样一个问题，即这个团队是否完全调动了所有队员的聪明才智和工作激情？”
少将们跟着“小托马斯”，几上几下拿出干掉“孟良崮”的方案。
我们七个“团长”- TEAM LEADER发扬了“王近山打赵锡田”的疯劲蛮劲，认领包干了110个项目。https://web.6parkbbs.com/index.php?app=forum&bbsid=2012&act=view&tid=2070062 ;;;（参看第三节）
少将们细致分析和研究了这110个项目的特点和时间，提出了切实可行的战略战术，灵活机动地扬长避短，迂回包抄了“常规加班”：
团队内精准计时及合并同类项、节省每一分钟；
团队间的密切合作和项目错峰运行；
征调产品团队的技师；
征调项目管理队伍英语八级以上的参与英文报告的撰写；
在周末安排劳力密度小的实验程序并形成七个TEAM“联合舰队”联动，各人扫了自家门前雪、又管他人瓦上霜
。。。。。。。
我没有SUGGESTION和COMMENT，估计小托马斯自己来了也不会有，因为“所有队员的聪明才智和工作激情”一目了然。
（五）
少将们提出了“调动”聪明才智和工作激情的方案：根据每个项目的复杂程度和人力制定了激励奖金。而且提出的分蛋糕机制可溯源到水浒梁山一百单八好汉、可展望到共产主义：学历无论博士硕士本科大专，职务不论军师旅团营连排和挖地雷的工兵 - 平分。
想起了N多年前的采访，问：创业能否成功？我说成功是必然的，因为至少带起了一支年轻的队伍。如今我的感觉很成功。
（六） 昨天“政治局”讨论了“孟良崮战役”的预算，谈到了激励奖金是否过高？能否可持续推行？如果110个项目没有如期完成咋办？
形成共识非常流畅：
拿下“孟良崮”如同林彪在锦州前线与塔山四纵的吴克华对话：我不要伤亡数字，我要塔山。
激励高了，肉烂在锅里，吃肉的是员工。符合企业健康发展的普世价值和核心竞争力建设。
即使到月底110个项目没有完成，完成多少项目奖多少，而且七月完成的项目，八月初兑现。激励的不仅仅是项目的数目，而且是一种“召之能来，来之能战，战之能胜”的朝气蓬勃的高昂士气。
（七）
给少将们发两只歌。
解放战争之初是共产党人最严峻的时候。在飞机坦克美械师黑云压城城欲摧时，南北有两支激动人心鼓舞士气的战歌。
一首是1946年底在东北民主联军的传唱的《说打就打》：说打就打，说干就干，练一练大盖枪，刺刀手榴弹！。。。。。。打他个样儿叫他看一看！看一看！！
一首是1947年春在新四军兼山东军区在莱芜大捷和在孟良崮干掉74师后问世的《打得好》：打得好来，打得好来打得好，师长军长跑不了来跑不了，到处都在打胜仗，捷报如同雪花飘。。。。
今天先给少将们发《说打就打》，等他们打下“孟良崮”后再发《打得好》。
今天再给少将发一支《航标兵之歌》，在3分18秒处，动听而且触景生情：
战友们愉快的奔向远方
航标兵为舵手引路导航
我们虽然互不相识
友谊象明珠闪耀着光芒
。。。。。。。。。。。
“少将们”干的是新药评价研究的源头、能经过IND和NDA走向医院用于病人，不过百分之一。等五六七八上十年后新药成功，客户印象深刻的是临床研究的外包。少将们如同航标兵，他们的尽心尽力是为“舵手引路导航”，他们与最后临门一脚的客户上市团队“互不相识”。但是如歌“友谊象明珠闪耀着光芒”，今年一月，客户的新药成功地在中美同时上市，庆功会邀请了我们参加并介绍了我们的贡献。参加会议是负责科研和商务的少将，他们感触多多。
突然信马由缰，这两个男也才女也才、男也貌女也貌的少将，最近应了西湖月老庵的对联“天下有情人都成了眷属；前生注定事莫错过姻缘”其基础之一应该是他们长年一起在事业上的同甘共苦。https://club.6parkbbs.com/enter4/index.php?app=forum&act=threadview&tid=13469513
拿下110立大功，红旗插上最高峰。
祝福少将们。 6park.com
2021年8月1日星期日
“少将们”获得自行车团体追逐赛奖牌后 “少将们”的解放军进行曲获得园区合唱第一名 6park.com贴主:markmarkmark于2021_08_01 15:08:03编辑 6park.com贴主:markmarkmark于2021_08_01 15:19:37编辑 6park.com贴主:markmarkmark于2021_08_01 17:59:22编辑
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