| 送交者: vivaldi100[★★声望品衔10★★] 于 2021-12-02 11:00 已读 954 次 1 赞 | vivaldi100的个人频道 |
上一次被全网声讨的，是这位↓
他说，我们的婚姻确实有问题，但我觉得我没问题。
他说，我觉得我为这段婚姻付出了很多。
他说，我让妻子做家务，是为了让她有成就感。
......
6park.com6park.com 6park.com 如果说，这位的存在让女性拳头硬了。
那么从昨晚被骂到今天的这位，引起了很多学生和职场人士的不满。
6park.com6park.com 6park.com 《令人心动的offer3》最新一期，因为“合作竞争”的关系引发了不小的讨论。
心内科的两位实习生——刘畅和高尚。
6park.com6park.com 6park.com 一位学术理论知识扎实，一位有过临床经验。
当两人以实习生的身份来到医院实习，基本都是从零开始。
一起接受老师的临时提问，一起经历实习培训。
刘畅一直以“我不会就去学”的积极形象展现在观众面前。
不知道的知识点回去背，背下来就知道了。
6park.com6park.com 6park.com 于是，第二天，老师临时检查作业的时候，刘畅自信地回答出了理论知识。
6park.com6park.com 6park.com 高尚，有一定的临床经验。
查房询问病人病史有逻辑有重点，被老师称赞。
6park.com6park.com 6park.com 第一次病房上手操作，老师也让他尝试。
出现问题，也被老师严厉批评教育。
6park.com6park.com 6park.com 在第一阶段的考核中，带教医生和拥有上帝视角的我们都清楚地看到了两人各自的优势，虽然处于竞争合作的关系中，但两人有很大的互补性。
高尚补足刘畅欠缺的临床经验，刘畅补足高尚不足的理论知识。
6park.com6park.com 6park.com 6park.com6park.com 6park.com 进入第二阶段的考核后，两人却出现了分歧和争执。
起因是，老师建议两人一起对病人进行回访，做回访汇报。
心内科一共三个病人，刘畅提过一起回访，但最后高尚和刘畅各自回访一位，剩下一位一起回访。
6park.com6park.com 6park.com 到上交报告的那天，刘畅完成了3位病人的回访报告，而高尚只完成了两人。
高尚的报告，还被老师点名没有抓住重点。
6park.com6park.com 6park.com 矛盾爆发点也在这里。
完成两人报告的高尚觉得刘畅没有履行之前的承诺，独自做了3份报告，害他被老师说。
刘畅反驳他，之前也告诉过他，在她力所能及的范围内，是可以完成三人的，她按照自己说过的完成了3人报告，而高尚自己说只写两人，被老师说这事，怪不得其他人。
6park.com6park.com 6park.com 第二天还有PPT发表的报告要做，头一天晚上两位实习生因为报告完成度的问题大吵。
高尚：你总是这样，不止一次了。
刘畅：你29岁的大男人了，怎么这么小心眼。
6park.com6park.com 6park.com 到这里，大家已经出现了两极分化的意见battle。
有人看到高尚埋怨刘畅，还翻白眼，拳头硬了。
6park.com6park.com 6park.com 有人带入职场生活，觉得这种经历很正常，
6park.com6park.com 6park.com 有人觉得高尚就是身边的小人代表。
6park.com6park.com 6park.com 咱们先冷静一下。
从这次矛盾爆发的争吵来看，高尚确实有一定问题。
因为自己能力不足或者说偷懒，没有完成报告，不应该把所有原因都归在刘畅身上。
争吵过程中，高尚对刘畅说：你的报告简直给我打败了。
或许在他眼中，他和刘畅的关系比起合作，竞争关系更多一些。
6park.com6park.com 6park.com 根据节目规则，每个科室的考察都是“竞争赛制”，当人处于竞争中，难免因为某些私心忽略了合作的重要性。
6park.com6park.com 6park.com 但刘畅和高尚的关系很明确——现阶段，合作关系大于竞争。
从工作完成度的角度出发，两人一起回访病人，一起讨论PPT的方案效果会更好。
这里抓个重点，第二阶段的老师也在两人面前特别指出了各自的问题，告诉他们合作的重要性。
6park.com6park.com 6park.com 比起声讨高尚，我希望这次争吵能给观众视角的我们带来更多的思考。
从高尚的抱怨中，学会遇到事先进行自我反思进。
从刘畅的努力中，学会积极学习，补足不足。
这次争吵中，刘畅直来直去的性子也戳中了很多人。
有多少人，和昨天小剧在《女心理师》中提到的人一样，属于职场讨好型人格？
总是害怕和别人产生冲突，什么委屈都默默忍受。
6park.com6park.com 6park.com 看似柔弱的刘畅却不这样。
高尚抱怨的时候，她在生气的同时，也当面指出对方的问题。
“明明提过一起回访的事，也说过自己会做3份报告，是你没有完成，不能怪我。”
很多人看到刘畅的性格，反思了自己，以后是不是应该在职场中“该刚则刚”？
6park.com6park.com 6park.com 说起这次的争吵，又不得不回到节目本身。
节目播出的目的是让更多人了解医生的生活，理性看待医患关系。
开播前几期，剪辑风格也确实传递了医院的温暖。
我们看到带教医生带着实习医生去给病人送花，谢谢病人对实习医生的理解和包容↓
6park.com6park.com 6park.com 看到带教医生一遍一遍教育实习医生要学会人文关怀↓
6park.com6park.com 6park.com 看到实习医生鼓励自己负责的住院病人，在老师的知道下，对自己的病人尽心负责↓
6park.com6park.com 6park.com 6park.com6park.com 6park.com 看到住院病人由衷称赞医生们的态度好，负责任↓
6park.com6park.com 6park.com 看到带教老师们认真给新人传递经验。实习医生主动性不够，练习不够，会被严厉批评。
6park.com6park.com 6park.com “不练习手术打结，不动手模拟实践，怎么上手术台，怎么成为合格的医生？”
6park.com6park.com 6park.com 但是，当这些日常被镜头放大，矛盾就很容易产生。
很多医学生都说，这里的老师们碍于镜头，温柔了不少。
6park.com6park.com 6park.com 网友：怪不得看病大夫态度那么差......
6park.com6park.com 6park.com 医学生：医患关系本来就敏感，求别网暴这些实习医生了，都是人，总不至于要求别人都是天才或者完人吧。
6park.com6park.com 6park.com 网友：他就是不行。
6park.com6park.com 6park.com 《令人心动的offer3》有一点做得很好，给我们提供上帝视角，让我们学会换位思考，对医生们多些理解。
但是，当刘畅和高尚争吵的片段播出后，最担心的事还是发生了——节目主题跑偏。
剪辑刘畅和高尚争吵的片段，是为了贴合“职场”主题。
抛开他们医学生的身份不说，带入其他职场环境，和同事因为意见不和，或者合作分歧有争吵很正常。
问题的关键在于，我们如何解决问题，如何让情绪过去之后，把工作处理好。
6park.com6park.com 6park.com 6park.com6park.com 6park.com 剪辑刘畅和高尚争吵的矛盾，话题度确实有了，但却把节目该有的主题引偏了。
上头生气的网友开始喷学历，聊内卷、咸鱼，甚至上升性别对立？
6park.com6park.com 6park.com 一些没看节目的路人一脸问号↓
6park.com6park.com 6park.com 而被国综剪辑伤透的网友已经麻木了，又是剧本安排？还能不能好好做节目？
6park.com6park.com 6park.com 之前和大家聊《令人心动的offer3》时，小剧就担心后期会因为剪辑有争论。
没想到这么快就来了......
只希望节目组能尽快明确主旨，调整剪辑节奏。
不然，医院里的温暖人情、打破大众对医生的医患关系等更有意义的主题，会被其他话题淹没。
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