她是华为海思和终端芯片的引路人。在很多研发人眼中，她是一位魅力总裁，但相比CEO，在通信领域摸爬滚打20年的她，更喜欢另一个称呼——工程师。
做的慢没关系，总有出头的一天！
——何庭波
北京时间2019年1月14日，海关公布数据显示：2018年我国进口芯片数量为4175.7亿件，同比增长10.8%。
而进口金额达到3120.58亿美元，同比增长19.8%，这是中国芯片进口额首次突破3000亿美元。
这一数字，不仅超过了原油这一战略物资，还超过了农产品、铁矿、铜、铜矿和医药品的总和。
同时“贸易逆差”达到前所未有的高度，2018年出口额仅为846.36亿美元，进口额是出口额的3.7倍！
由此可见，中国在芯片方面已经落后了很多。在过去的很多年里，中国一直没有真正意义上能拿得出手的芯片，因而对进口依赖严重，这让我国一直处于被动地位。
比如，去年4月份，因美国商务部宣布禁止向中兴通讯销售零部件、商品、软件和技术，直接导致中兴通讯业务的全面停摆。
这件事情，给了中国芯片行业一个很大的教训，马云、董明珠也放出话来，一定要造出属于我们自己的芯片。
但是，想在芯片领域，恐怕所需要就不单单是时间这么简单了。技术难度先不说，光烧钱，就能让许多公司望而却步。
但是国内有不少的厂商在为此努力着，并且，已经有人，就已经研发出来了。更令人震惊的是，这个研发带头者，是一名女性，我们甚至很少能看到她的新闻，低调的近乎透明。
但是就是她，带领着团队苦心研发芯片十年，终得成功，让中国摆脱了无“芯”之痛。
她就是，何庭波。
低调的海思掌门人何庭波的十年研发之路
中华儿女多奇志，不爱红装爱武装。
在百科上搜索何庭波这个人，只有寥寥百来字的介绍。但是她对中国芯片科技的贡献，却远远不是百来字可以描绘清楚的。
何庭波毕业于北京邮电大学，学的是通信和半导体物理专业，硕士学位毕业。并在1996年的时候加入华为。
刚进入华为时，何庭波还只是部门里的一个小工程师。因为她是少有的女性，所以部门的人都对她十分照顾。
但是很快，部门的人发现，这位看来弱弱的女孩子，做起事情来要比大多男孩子要拼的多，几乎就是一个工作狂。
“她做起事来雷厉风行，她定的目标必须实现，工作上更是一副忘我的精神，在技术上有从不服输的精神，而且敢于向更高、更难的技术挑战。”一位华为员工评价道。
也正是这种敢于挑战、工作拼搏的精神，让何庭波攻克了一个又一个的技术难题，后被任正非看中，开始了疯狂晋升之路。
2004年，华为计划让集成电路设计部独立出来成立子公司——海思半导体有限公司。据华为官方称，独立的目的是为了让华为的半导体产品拓展产品面，创造更多的价值，而不是单一的面向华为。任正非开始了对芯片的研究。
当时任正非找到何庭波说：“你的芯片设计团队能不能发展到两万人，我们用两万人来强攻。怎么强攻，这个要靠你说了算，我只能给你人、给你钱。”
最后任正非拍板给出了每年四亿美元的研发费用，任正非说道， 一定要站起来，减少对美国芯片的依赖。
听到这话后，何庭波当即愣住了。毫无疑问，这是一项艰巨的任务！甚至也是一项伟大的任务！
她看着任正非，感觉到有一种东西，叫使命，在心中燃起。还在一个没回过神的状态中，何庭波就一头扎进“麒麟芯片”研究！
但是，国内多年在芯片研究上的落后现状意味着，这一路将充满曲折。外界不看好，员工没信心，技术突破难度大，天量烧钱，一个个难题接踵而来。
对此，何庭波却总是能迎难而上，每次都和员工说：“做得慢没关系，做得不好也没有关系，只要有时间，海思总有出头的一天。”
谁知，这一等，就是漫漫十年。
台上一分钟 台下十年功
一叶轻艇踏海波，二十青春随郎行！
有心人，天不负！经过十年时间的研发，到2014年海思手机芯片开始进入主流市场，
当年，海思发布四核麒麟910T，首次搭载于华为P7，陆续又发布了八核芯片麒麟920、64位8核芯片麒麟930、以及搭载在mate9上的芯片麒麟960，不到三年就取得了出货破亿的好成绩。
2017年，华为手机全球出货量大约为1.53亿部，有7000万部手机使用了海思处理器，海思手机芯片也逐渐突围。
据业内人士透露，2017年海思芯片收入达到47亿美元（约合323亿人民币），同比增长21%，排名全球第五位。
2018年9月2日，华为在柏林国际消费电子展期间发布了全球首款7纳米制程人工智能（AI）手机芯片“麒麟980”。
这场发布会，让全球为之一振！因为这款新型芯片，一出世就拿下了全球六项世界第一！
华为，自此真正地摆脱了无“芯”之痛！同时，也成为了美国忌惮的存在。
但更令人忌惮的，就是那个不断寻求突破、带领着海思团队不断研发出奇迹的女子——何庭波。
经过二十多年的发展，海思半导体成长为国内最大的集成电路设计企业，海思掌门人何庭波，打破了国外芯片企业多年的垄断，结束了华为的无芯之痛。
如今她还在往五纳米的方向努力。如若成功，预计全球的科技界将再震上一震。
“工程师”何庭波与任正非平起平坐
尽管目前华为的芯片尚不及高通，但是在开创中国芯片历史上，何庭波功不可没。
相信日后，中国的芯片终有一天将成为世界最前沿。
而做出了贡献的何庭波，如今已成为了华为的董事。
（华为董事局成员，何庭波坐在任正非旁边）
很多人说她在华为的地位堪比任正非，她的作风和为人也和任正非一样十分低调。比起平时别人叫她“CEO”，她更喜欢别人称她为“工程师”。
那么，何庭波如何看待工程师，一起来看：
工程师最大的价值
在我二十多年的工程师生涯里面，许多和同事们一起共事的瞬间让我记忆深刻。毫不夸张地讲，我现在能够有感觉的、或者我能记住的有印象的工程师大概有1000多位，我觉得这些年跟他们一起工作、一起奋斗，目睹他们做出优秀的成绩，这些过程非常非常珍贵。
我们的行业也非常有趣：我们一直有源源不断地从客户层面提出来的问题，从工程层面提出来的问题，以及我们自己提出来的很多问题，我们一直都在这些源源不断的问题的纠缠中前进。而工程师在这里最大的价值，就是能够抓住这些问题，并能够探寻这些问题后面的答案，最后能给出解决方案、创造价值。
工程师文化为什么重要？是因为文化的凝聚就是为客户创造价值的一个过程，就是一个提出创造性的解决方案、并且解决问题的过程，是让我们的产品、服务、以及生活得以改善的过程。所以，我觉得工程师本身就是一个很不了的职业，这也是我一生的荣耀和自豪。
优秀工程师的气质
成为一名优秀的工程师，是很不容易的。首先随着整个产业演变，过程中的问题也会随之变化；此外，问题本身解决方案的有效性、实施性也不是那么容易掌控的；而且，不同的问题会有不同层面的解决方案，有些解决方案只能短暂地解决客户的问题，有些解决方案则能长远地、根本性地解决客户问题。比如我们讲工程师的典范——李冰父子。他们所提出的都江堰的解决方案不仅解决了水患，还创造了成都平原两千年的繁荣，这个解决方案就有两千年的有效性。他们没有用很特殊的材料，也没有用很特殊的机械，能够在当时人力水平、材料、工程工艺的水平上，提出如此卓越的解决方案，非常了不起。
今天也一样，我们面临非常多的未来的不确定性，有非常多来自客户的问题，也处于非常激烈的竞争中……我们的同行也在提出解决方案。那相比之下，我们的方案是否够好？是否有系统性、集成性？是否能够更便利、更快速地解决问题和创造价值？这就是工程师与工程师之间的一个交汇或者说是竞争。此外，在整个工程师创造客户价值的过程中，有很多的环节，每个环节的工程师也许不会完全像我们一样从头开始去参与这件事，但是他们在自己的环节之中也要经历许多问题，这也需要工程师思维或者是文化来牵引。
回到我们研发本身，我们很多时候都需要创造性地提出新的方案。我们如何保证这个方案简洁有效、快速交付？这非常考验我们的知识水平、考验我们的探索精神、考验我们作为工程师的能力和实力。
工程师的荣耀和骄傲
作为一名半导体芯片的工程师，我入行已经二十年了。我经历了从0.5微米到0.35、0.25,再到现在的28、16、10纳米，如今，我们在开始做7纳米，也在跟着业界一起看5纳米这些更先进的工艺。随着摩尔定律的演进，我也在跟不同的工程师合作，在这个过程中，我们总会有新的问题、新的探索、新的学习、新的合作者、以及新的解决方案。
甚至面对同样一个问题，也会每隔一段时间产生新的解决方案，比如说计算，每隔一年两年就有更新，从最早的算盘到计算器、计算机，甚至移动计算平台……是谁给出新的解决方案呢？是一群薪火相传的工程师。正是这样一种强大的属于工程师的文化、荣誉感和感召力，以及他们对未知世界的探索精神，使他们能够不断提出新的解决方案，不断地工作，不断地有创造性的交付，让我们的世界一点一点变得不一样。这就是我们工程师的荣耀和骄傲！
不管在过去还是如今，她更多的心思，一直倾注在了对芯片工程的进一步研究之中。
我们平日很少能听到她的名字，但是正因这样，她才更值得我们真心敬佩。