德国、瑞士工人薪资高昂，他们的制作业仍旧强悍
有趣的UG世界 2019-04-12 22:05:46 6park.com
一、高薪之下德国怎样展开制作业
多年前曾有位美国学者做过一个比照，发现其时我国工厂的工人薪资短少美国工人的1/20，一起日子本钱是美国的一半。
当美国工厂工人时薪23.32美元，另加雇主还要支付每小时8.47美元健康保险时，我国工人的时薪只要1.36美元，社保本钱不知道许多人将我国制作竞争力下跌归咎于劳动力本钱走高。 6park.com
 6park.com
 6park.com


假设这个逻辑正确，那德国和瑞士这种劳动力本钱奇高的国家早就不该该有大规模工业生产了，这两个国家劳动力本钱比美国都高出20%到30%，但恰恰是他们在制作业的金字塔顶端笔底生花。
二、谁在反击我国制作？
前段时间和一位我国企业家谈天，他在德国买了家高精机械企业，还在我国建了工厂，借力德国的技术和技师。私下里说到我国制作业的未来，他的观点是，我国许多工厂的自动化程度适当高，甚至现已完结“工业4.0”中的物联网概念。
他说，以往我国制作考究“短平快”，我国工厂买我国制作的廉价机床，5年回收设备投入并赚钱，设备作废直接更新。但这几年开始，越来越多的我国厂家愿意买德国的机床，虽然价钱或许贵几倍，但产质量得到前进，并且从机床的使用寿命来核算单位本钱出资，反倒更合算。
成功的欧洲制作企业在反击我国制作时，主要靠的是产品质量和技术立异，还有一种不浮躁的心思。这种制作业的短板不只体现在金字塔顶端。
制作业商业模式不断立异，工业生产的高度自动化，以及高附加值效能，让各种类型的制作企业对廉价劳工的依靠都在削减。三、高薪之下怎样展开制作业
根据国际银行的统计数据，在以前10年，欧洲仅有德国和瑞士的工业增加值占GDP份额没有下跌：瑞士工业增加值占比GDP在以前20年都稳定在18%到20%之间。德国则是23%，超越英国和法国工业增加值占GDP份额的两倍。
所谓“去工业化”的概念，在这德国，瑞士，以及瑞典和奥地利都是不存在的。在欧洲，制作业板块40%的作业都和效能工业相关，制作业的繁荣极大拉动了效能工业。宝马慕尼黑工厂引入一个人体力学隐形板凳，都是苏黎世一个创业两三年的公司的创造发明。
德国和瑞士算是全球最高薪酬的两个国家，这其间，瑞士公司的应战更大，他们钱银坚挺，劳动力短少，监管严厉。但在工业领域占据高地的制胜法宝一贯没有发生变化：立异，生产功率以及高附加值效能。
有一家瑞士的管道生产商，他们工厂和总部都在瑞士，主营业务便是塑料管道。这个工作技术含量并不高，最健壮的竞争对手都在我国。但这家瑞士管道厂以比我国制作高出一大截的价格，确保每年5%的纯利润率。秘诀在哪里？首要仍是产质量量，他们甚至确保管道50年不渗漏；其次，他们将管道这个低技术含量产品作为一个“处理计划”推出，针对不同类型的工厂和厂房，都量身定做契合工业需求的管道设备计划，并在管道里装感应器，以对管道完结中心操控。这就让普通的塑料管道变身成了高附加值的高科技产品。
就连“去工业化”最完全的英国也在尽力以“质量”在制作业领域抢回点失地。

 6park.com
 6park.com


我国的制作业如今也想挤进国际前列，但现在的状况是，我国制作业仅仅在严厉履行设备转型晋级的任务，想从硬件上强行拉起GDP，并没有从根本上处理我国制作业的一贯以来面对的难题。
就算2020年我国制作业真的能追上了国际的脚步，这种打肿脸充胖子的形势也不知道到底会坚持多久，随之而来的反倒是即将好好面对这两年以来，在底层不断累计的敌对。
那时会乱成什么姿态，谁也不知道，咱们可以坚持再坚持两年，咱们只期望国家现已想的很全面了，不要在两年后，再让咱们心寒。 6park.com