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关于996,马云对,刘总对,所有人都对
送交者: Laviedur[♂布政使★★☆♂] 于 2019-04-15 3:13 已读 5244 次 5 赞  

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在社会上先要清楚一个概念,所谓阶级的概念,就是整个社会分为精英阶层,占全社会的10%;普通阶层,占全社会的85%;弱势阶层,占全社会的5%。这就是社会的基本阶级结构。怎么区分的,是智商,最基础的,也是先天遗传的。当然我只是讲这是基础,还要靠自己的勤劳努力。就是所谓,智商不是万能的,但没有智商是万万不能的。10%的精英阶层的特点就是高智商,就是在工作效率上有比普通人事半功倍的效果。
现在讲996,996在国外一直存在,是主管和成功老板的专利,和社会的普通阶层无关。当然,差别的表现就是工资,打个比方,法国的35小时工时,基本工资1100。但是一个3000块工资的人就是996。但是不是所有的人都可以挣到3000块,也不是说一个普通阶层的人,在工作效率的前提下,可以逾越这个鸿沟。
中国人在学习成长的过程中,有一个误区,就是所谓的只要功夫深,铁杵成针之类。当然这对整个教育产业的盈利有好处,而且效果惊人,但实际上对于90%的人来说就是一个不能实现的梦想。但是整个社会氛围是众生平等,和每个人都有机会的。
最后讲一下马云的逻辑,当然对于精英阶层,996就是代表着财富和社会地位,以此为荣是正常的。顺便评价一下刘强东老总,对于拿掉快递员的底薪基本上属于不智的行为,快递哥这个阶层属于90%的普通阶层,这个阶层的工资待遇,只是处在温饱阶段。如果保证不了温饱,京东的快递员的流失会是非常快的,最后就会变成一个所谓的职场培训班,就是说都是新手,一有经验就跳槽。正确的解决方案有,大致就是成立一个子公司,找一个非常有效率的经理,单独经营核算。另一种就是外包。

贴主:Laviedur于2019_04_15 3:20:39编辑

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