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微博大V质疑华为P30 Pro拍月亮造假:评测不严谨 被公司开除
送交者: 牛鬼[☆品衔R4☆] 于 2019-11-18 23:41 已读 1164 次 1 赞  

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微博大V质疑华为P30 Pro拍月亮造假:评测不严谨 被公司开除 6park.com

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2019-04-16 22:26:53  出处:快科技 作者:上方文Q 编辑:上方文Q   人气: 39150 次    评论(260)
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华为月亮微博造假爱否华为P30 Pro 6park.com

在宣传P30 Pro强大拍照能力的时候,华为展示了“拍月亮”的惊人效果,让人赞叹,也引发了一些疑问。

4月13日,知名评测媒体爱否科技的主笔王跃琨发布微博,质疑华为P30 Pro拍摄的月亮“好像是P上去的”,引发广泛争议。

王跃琨称,使用华为P30 Pro拍摄了一张“内裤月亮图”(月亮中被P上了内裤图案),然后发现P30 Pro自动将月亮中的内裤处理成了环形山的形状,因此得出了华为P30 Pro会处理月亮照片的结论。

这一说法随后得到了不少科技媒体人士的反驳,认为P30 Pro拍出的月亮原图是真实的,没有无中生有,只是进行了锐化等修图处理,让月亮看起来更清晰而已。



华为官方公布的P30 Pro变焦拍月亮

4月16日晚间,爱否科技发布官方声明,王跃琨作为爱否科技高级主笔,测试不严谨,误导用户煽动情绪,在业内造成不良影响,决议立即开除。

同时,爱否科技CEO兼科技内容团队主管彭林、爱否科技CCO兼爱否生活内容团队主管王亮,在此事件中管理不严、处置不当,盲目转发扩大错误的舆论影响,责令在员工大会上作出深刻检讨,并罚没当月全部工资。

另外,爱否科技视频内容停更一个月,团队成员集中深度学习。

爱否科技指出:“王跃琨在这次华为拍月亮的事件中,无论是受到厂商宣传影响也好,还是他本来根深蒂固的认知也罢,总之他在微博这样的公共场合中表达了:华为对月亮照片进行算法优化的行为是一种造假的看法。经过我们爱否编辑部集体会商之后,认为这种看法是非常错误的。”

关于华为P30 Pro拍月亮的问题,爱否科技表示,手机拍照在AI算法上有长足的进步,在很多场景下弥补了纯光学拍摄的不足,事实上,现在手机拍出的照片已经几乎没有不通过算法调整过的了。

而华为P30 Pro先是通过50倍变焦解决了拍到的问题,然后又通过优秀算法完善出了更多的细节,在并未脱离真实的前提下,得到了比友商更好的拍摄效果。


爱否科技公告原文如下——

“华为 P30 Pro 拍月亮”事件说明及相关决议

现在的科技评测越来越不是一个简单聊聊产品,讲讲技术,很多东西当评测者深挖的时候,就会遇到科技和人文的一些碰撞。比如我们曾经跟大家探讨的什么才是拍照好的问题,越真实越好还是越讨好人眼球越好,造假的界限是什么?网红那种美颜是不是真实?

王跃琨在这次华为拍月亮的事件中,无论是受到厂商宣传影响也好,还是他本来根深蒂固的认知也罢,总之他在微博这样的公共场合中表达了:华为对月亮照片进行算法优化的行为是一种造假的看法。经过我们爱否编辑部集体会商之后,认为这种看法是非常错误的。

众所周知,手机拍照在AI算法上有长足的进步,在很多场景下弥补了纯光学拍摄的不足,事实上,现在手机拍出的照片已经几乎没有不通过算法调整过的了,爱否科技一贯认为被用户接受和喜爱的技术就是好技术,科技永远应该为人的感受而服务。即使发展过程中有一些瑕疵,未来的手机摄影也一定是依赖算法和AI。

华为P30拍月亮的问题,我们认为它先是通过50倍变焦解决了拍到的问题,然后又通过优秀算法完善出了更多的细节,在并未脱离真实的前提下,使得P30的得到了比友商更好的拍摄效果。这里给这两天因为我们主笔微博而受到误导的观众读者郑重道歉,我们的正式的看法以上述为准。

这个事件暴露了我们员工思想和内部管理中的很多问题,依据以上情况我们将对相关责任人做出处罚,决议如下:

一、直接责任人:王跃琨,岗位:爱否科技高级主笔,因在华为P30拍月亮事件中,实验准备不足,测试过程不细,结论下达武断,并利用在公司就职期间积累的粉丝影响力,在个人微博上误导观众,煽动情绪,严重违反公司的相关规定,也给整个行业造成了不良影响,经公司研究决定,责令其删除所有相关微博,并给予王跃琨解除劳动合同、终止劳动关系的处罚,即日生效。

二、间接责任人:彭林 岗位:爱否科技CEO兼科技内容团队主管,王亮  岗位:爱否科技CCO兼爱否生活内容团队主管。两人在华为P30拍月亮事件中,管理不严、处置不当,出事后不是紧急奔赴现场了解情况,而是仅在微信上低效沟通,并在事实未清时盲目转发微博,扩大了错误的舆论影响。经公司研究决定,责令两人删除所有相关微博,在员工大会上作出深刻检讨,并给予罚没当月全部工资的处罚,即日生效。

三、爱否科技视频内容停更一个月,团队成员在公司制度、专业知识、评判标准、价值取向等方面进行集中深度学习。从管理制度、考核体系、认知水平、自我意识上全方位加强,杜绝此类事件再次发生。一定要还公众一个可信赖的媒体形象。

特此通知。

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