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中芯梁孟松事件深度剖析
送交者: red_bird[★品衔R5★] 于 2020-12-17 21:00 已读 13650 次 15 赞  

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周子学董事长为何要要引进蒋尚义,到底是梁孟松自己要辞职还是被迫辞职?综合现有信息仔细分析下来这显得很有意思。 6park.com

在梁孟松辞职前,中芯国际正如日中天,在北京大手笔成立新的基地,14纳米良品率达到业界水准已经正式量产,7纳米如期推进明年预计正式量产,股价正步步高升,而就在鲜花满地的时候,经济学博士周子学董事长干了件让自己满意但让天下人都错愕的事情,引进了梁孟松的死对头蒋尚义,这是无意之举吗?显然不是,经济博士周子学董事长能爬到这个位置,而且在半导体行业混了好几年了,不可能不知道业界几个大拿之间的关系,如果连这种在业内吃瓜人士津津乐道的事情都不知道,那就只能说经济学博士周子学董事长身子在半导体行业里,心恐怕还是在金融圈里了,那就比纯洁无暇的应届大学处女毕业生还纯洁百倍了。 6park.com

那问题就来了,经济周为何要引进蒋尚义呢?目的很显然,绝对不是某些洗地文说的让蒋尚义调和梁与赵俩位联合CEO的矛盾,因为蒋和梁本来就是一对水火不容的冤家,按照传统中国的说法,那就是有世仇,有不共戴天之仇,在台积电蒋尚义打压梁,同时又举报梁在三星搞得梁有家不能归到处流窜,这才有了到中芯的故事。想想这种仇恨能去调和梁和赵的矛盾吗? 6park.com

这个联合CEO就很有意思,说的简单点,就是不信任梁,说的直接点,就是经济周董事长一开始就对用梁抱有擦屁股纸的用完即丢的想法,技术搞到梁这种程度的大拿,对运营那点毫无技术含量的东西来说是轻而易举,说白了整个工厂的产能到人员配置及瓶颈及团队的人员能力矩阵那是如数家珍(这就是工艺顶尖大拿的特性和搞科研的不一样,如果没这能力也绝对不可能是工艺顶尖大拿,台积电掌舵的哪个不是搞技术出身的?),但是经济周董事长却搞个联合CEO,就是为了为日后梁离职做准备让自己心腹赵随时接班。 6park.com

讲到这你明白了吗?经济周把蒋尚义请进来就是为了让梁孟松自己离职,本来一切都在经济周的掌控中了,事先隐藏蒋尚义要入职的信息,就是为了不给梁孟松一个反应准备时间,突然在入职时宣布蒋尚义担任梁孟松的领导,那么梁一时反应不过来,即使提辞职也要过几天最快也要第二天提出来吧,这个时间差里,经济周可做的就很多了,可以事先吹风,然后假意挽留等等面子功夫做足,让梁自己心平气和和提出离职,这样就风平浪静不着痕迹的让梁离开中芯。但千算万算还是出意外了。经济周万万没想到梁孟松这么刚直反应如此之激烈,来了一出当场离职并且还马上捅出来发布在媒体上了,搞得周措手不及,只得说试探一下梁辞职的真实意图,给外界以梁只是想以辞职为要挟达到梁想要的利益而已。 6park.com

那为何经济周要在这个时候搞掉梁孟松呢?这其实才是事情关键,14纳米已经量产,7纳米准备就绪,明年7纳米就能量产,一切都在按照计划完美的前进,这让经济周心理阵阵窃喜,全国人民都在翘首以盼7纳米的量产,因为7纳米是一个关键性的至少和台积电拉进到了很短的差距,同时这对于中国的政治意义也是巨大的,完全达到申请国奖的地步,如果这个时候把梁干掉,那么明年7纳米的风险量产,小规模量产梁都未参与,那么申报名单上就会只有经济周赵及一帮不知什么名字的工程师,这样经济周就名利双收。 6park.com

问题来了,为何经济周会认为明年7纳米风险量产小规模量产批量量产在没有梁孟松的情况下能做出来,因为经济周这么想的,既然7纳米的大的技术方案已经确定,剩下的就是一些小问题,在明年的风险量产小规模量产中这些小问题工程师都能解决了。这是在中国一个外行对工艺的普通认知,他不知道的是,这就是工艺技术的魅力与难点,(所以我一直说中国的制造业要突破到高端是不太可能的),工艺问题往往带有不可预知性,很多情况下,外部条件稍有变化都会带来巨大的差异,所谓的这些小问题其实往往就隐藏着世纪大难题,没有超级丰富实际和理论经验顶尖大拿根本无法解决的,和科研不一样,科研往往知道问题所在然后立项批准解决发表论文,而工艺上这些问题往往就是商业机密也是个人秘而不宣的经验,还是不能写在纸上的东西,你解决了领导认为是应该的,解决不了就会说你能力不行。 6park.com

所以经济周想的很明白,现在解决梁孟松是最佳时机,对自己来说则是鱼掌兼得。但万万没料到梁孟松的理想主义(年薪仅仅20万美元,说明梁真的是为了自己的技术理想)性格如此泾渭分明,当场辞职并且还让媒体公布出来,搞得现在经济周自己下不了台。 6park.com

真是狗想咬鹰一口,反被鹰啄瞎了眼。各位吃瓜群众继续看热闹吧。。。

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