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别把在家工作搞成了政治正确
送交者: 魏习加[☆★★欢迎光临脸书★★☆] 于 2021-02-18 21:37 已读 6865 次 3 赞  

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疫情搞得很多人只能在家工作,远程工作。省去了交通时间(早晨可以睡懒觉,这点对我来说是太太太幸福了...),没有同事老板盯着,对于许多员工来说是件舒服的事。穿睡衣上班没人知道,梳头化妆打扮的时间都可以省下来;开会时,摄像头通常是不会开的,不需要你说话的时候,爱抠脚抠脚,爱走神走神,爱吃垃圾(零食)吃垃圾,爱逛网逛网,没人知道没人会管。孩子可怜一点,学校要求必须开摄像头。

看新闻说有些公司把在家工作,远程工作“制度化”了,就算疫情过去,也会实行在家工作(多数是掺掺 - 每周在家几天,在公司几天,有些公司也提供“完全在家工作”的选项),有些公司把上下班时间也放宽松了,可以“按需”选择每天的工作时间。这些听起来都挺不错,人性化,个性化,把西方社会散漫浪漫的个人风格进一步发扬光大了。对公司来说也好处不少,纷纷退租办公楼,有些公司还给选择完全在家办公的员工一笔可观的滚回家补贴 - 不用公司水电马桶暖气桌椅餐厅零食,公司能省下多少钱啊!

可我就觉得不太对劲。对于许多工作(不需要操作硬件,不用钻车间钻实验室的),在家是可以把该干的给大概干了,但工作氛围缺失,床铺沙发电视网络的诱惑多大啊。在公司里压力是大一些,但妥妥的工作状态工作心态工作环境,工作效率,专注度,比在家时绝对要高一个数量级。就算工作间隙里的聊天消遣,午饭时间,也常常谈的是工作相关东西。在公司里就是一头牛,工作的牛,老板的牛。其实通常也谈不上什么特别大的压力,就是正常的工作压力嘛。压力也是动力,也是饱满敏捷体面的精神面貌,更容易快速完成工作任务(这事儿下班之前必须完成!),更容易激发出解决方案,思路创意。走几步路就能找到相关人员把工作聊了,把气撒了,边讨价还价边把任务分解布置了,把问题解决了。下班之后就可以全心投入休息环境家庭环境娱乐环境,解乏解闷效果刚刚的(在公司里看师哥美女同事也可解黄脸婆油腻大叔之闷)。除非是自觉性自律性特别好的员工,或者被小老板盯得催得特别紧的员工,在家工作的效率才能跟在办公室办公相比拟。上面说的那点在家办公对于个人对于公司的好处,如果真的大大于这段里说的坏处的话,那么全球通讯基础设施较好的国家里,早该都在家工作了不是?我之前上班的公司,有部分远程工作的员工,公司和行业情况不好时,这些远程员工,不管表现好坏,全踢掉了。听说IBM有些年很是纵容员工在家办公远程办公,后来发现势头不对,还是翻回办公室老老实实坐班了。

在家办公远程办公,基本上还是疫情特殊情况下的无奈之举,权宜之计。有那么些公司,包括一些知名大公司,公然宣称要推进“在家办公”,我不由得赞叹这些公司老板们对于“现代化人性化”的崇高追求,崇拜他们对于自家员工的高度信任。那些拍脑袋自以为能够引领潮流的职业经理人们,本事真不小,能够把董事会忽悠住。

西方这套“在家办公”小潮流,在一些地方,比如像加州这样的民主党天堂,还更多了一份“政治正确”,“人权民主灯塔”的意味。有些政客喜欢伙同一些经理人,或出于理想信念,或不过沆瀣一气,推进这套高大上的“在家办公”。可能会有人从这套噱头里得利,但我想,对于大多数公司,对于大多数员工,长期来说,不是什么好事。如果说有长期的好处,这个好处不在美国,不在欧洲,而是在亚洲,在中国 - 老老实实在办公室上班的社畜们,会有比西方“先进工作制度”更高的效率,更低的长期成本,更持久的竞争力。西方企业的竞争力会在家里慢慢的消磨掉,连最核心最精华的创新力都可能变得浑浑噩噩。

话说回来,因工种/职位制宜,因时制宜因地制宜, 在灵活的休假制度的基础上,搞一些“在家上班”,“灵活工作时间”(对于身在美国但与亚洲有较多沟通需求的工作,这个灵活性是很重要的)的选项,作为一种类似福利的措施在公司里推行,特别是对年长的员工,“退休返聘”的员工,家事特多的员工,给他们多一些这种选择的权利,是可以促进社会就业,也可能激发多一些创造力。

创建较好的“远程虚拟办公环境”,也可以克服一些远程工作的弊端。我最恨的是语音(以及视频)的延时(现在工作环境中全球连线时很少有间断了,私人洲际语音通话服务则不太有保证),视频质量我倒不是太在乎,语音质量差一点儿也不是大事,能听得明白就够了(听英文还是费劲一点,那是个人问题啦)。对于通讯网络来说,降低延时比提升流量速率要困难不少吧。美国这基础设施改善提高的速度和效率是有点不尽人意了(这么多人远程上班,或许网络设施已经升级扩容了也说不定  - 刚开始远程工作那头一俩月,连线质量确实不敢恭维,后来是好了很多,但可能只是公司花了大价钱租用了更稳定的带宽,或只是其它软的改进)。美国各地政企如果能在疫情催生的网络服务质量容量需求中踏实改善软硬件基础设施,那么美国也不枉承受这一波疫情之难了。

希望中国同胞们继续勤奋努力,高效率低内耗的把工作做好,也希望国内的工作文化工作环境更单纯洁净一些,大家在工作时间内把事情做好,老板们别在工作时间以外常常骚扰员工,员工们也不需要在饭桌酒席卡拉ok里“隐性加班”,别搞得不常常请客吃饭就得不到升职加薪的机会。 6park.com



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