| 送交者: 嘎大夫[☆★★闲着也是闲着★★☆] 于 2021-07-29 16:48 已读 1981 次 | 嘎大夫的个人频道 |
前两天，叔在网上看到一组数据，当代大学生从大一刚进校就开始找实习。 6park.com大一大二简历投递率从13.5%直奔26.4%，一年翻一番，且仍在增加！ 6park.com换句话说，他们可能才刚进大学校门，还分不清食堂在哪儿，但已经对简历投递流程轻车熟路。 6park.com照这趋势，可能没几年就会出现，今天刚从高考考场出来，明天就得去大厂办理入职实习。 6park.com看到这儿，叔不得不感慨一句： 6park.com当代年轻人，难道都这么拼？ 6park.com1 6park.com被困在“系统”里的年轻人 6park.com不由得想起一部日本的纪录片，名叫《穷忙族》，记录了一群没日没夜拼命工作，却始终无法摆脱贫困的人。 6park.com其中有一个叫小山良人的主人公，34岁，是一名临时洗车工。 6park.com高中毕业后，他从事了20多份工作，但都是学不到技术的短期工，尽管拼命工作，收入还是少得可怜，甚至连房租都付不起。 6park.com最近一次找工作，用人单位一听说他没有固定住所，经常露宿街头，就觉得这人风险太高，拒绝聘请他。 6park.com他就是在这种恶性循环的忙碌中，越过越穷。 6park.com生活中像小山良人一样生活在底层的人并不少，为什么这么多人拼了命努力，却依然赚不到钱，过不上好日子呢？ 6park.com美国作家芭芭拉·艾伦瑞克在《我在底层的生活》这本书里给出了答案： 6park.com因为没钱，不得不住在偏远地方； 6park.com因为住在偏远地方， 6park.com所以不得不花时间在路上， 6park.com用于提升自己和发现更好工作机会的时间越来越少； 6park.com为了应付房租和生活成本， 6park.com她不得不说服自己承担更多小时工作或者兼职，成为一个工作机器， 6park.com无力做任何其它的事情，直到情绪爆发离开； 6park.com然后换一个地方，进入下一个循环。 6park.com如果人生有复利的话，那这就是认知上的“负利”： 6park.com用于提升自己认知的时间越来越少，陷入人生向下的负循环。 6park.com认知负利，不仅在底层人士身上随处可见，在成功人士身上也屡见不鲜。 6park.com忙碌的工作像一张巨大而紧密的大网，将我们牢牢困在其中。 6park.com每个人都觉得，只要我足够努力，就一定不会被淘汰。 6park.com实际上，越忙的人，才越容易出局。 6park.com2 6park.com越忙的人，越赚不到钱 6park.com叔不是存心要给你泼这盆凉水，而是这样的努力性价比实在太低。 6park.com拿我以前一个朋友的亲身经历来说。 6park.com当时，线上知识付费正在蓬勃发展，以他的实力，如果能够抓住趋势斩获第一波红利绝对轻而易举。 6park.com但当时的他一直忙着各种线下培训，每天都早出晚归，行程排的满满当当。 6park.com一年下来得飞几十个不同的城市，要讲上百场的线下课，根本腾不出任何精力去学习开拓新事物。 6park.com由于长期奔波劳碌，作息也不规律，他的体重一路飙升到208斤。 6park.com但和他水平不相上下的另一个朋友，在同年靠线上知识付费，一年赚了1000万，现在身价已上百亿，妥妥的人生赢家。 6park.com人与人的差距，很多时候真不是因为谁比谁更努力，谁比谁更拼命，而是谁更有时间提升自我。 6park.com有句话说得好，废掉一个人最隐蔽的方式，就是让他忙到没时间成长。 6park.com相信不少人都听说过“一万小时天才”理论，意思是说一万小时的练习，就能让你成为某领域的专家。 6park.com但“一万小时定律”，在忙到没时间成长的人身上，只能起到反作用。 6park.com他们越忙越穷，越勤奋，越把自己的后路越走越窄。 6park.com这些看起来最忙碌的人，只会越忙越没有时间成长，越忙越难赚到更多的钱。 6park.com《稀缺：我们是如何陷入贫穷与忙碌的》一书中提到： 6park.com管窥效应，让我们只关注眼前狭窄范围内的紧急事情。 6park.com管子之外再重要你也不会去关注，也会被抑制，从而你会一直陷入一个紧急的状态。 6park.com我们终日忙碌，像被按了“快进键”，从早到晚，无暇顾及管子外面的世界。 6park.com忙、很忙、太忙了，三个词就能精准概括了所有的生活状态。 6park.com“我忙故我在”，行动上的忙碌，为思想上的懒惰打起了掩护。 6park.com那些想着“忙完这个月，下个月就能轻松点”的人，最终会进入了一个死循环： 6park.com忙完这一阵，就可以忙下一阵了。 6park.com3 6park.com打造多项竞争，做“π”型人才 6park.com人到中年，想不出局，只有出众。 6park.com在《百岁人生》一书中，作者提出了一个这样的观点：我们未来会面临一种“多段式、不稳定的人生”。 6park.com随着法定退休年龄的推迟，未来每个人将会有五六十年花在工作上。 6park.com这个时间太长了，没有多少人能一直待在某一家企业，也没几个人能一直待在某个行业。 6park.com正如83岁的清华老奶奶在阿里巴巴求职成功时所说：中年失业并不可怕，真正可怕的是，你除了年纪，什么都没有，还什么都不想学。 6park.com这就要求我们不得不持续学习，打造多向核心竞争力。 6park.com北大杨壮教授提出：现在π型人才已经成为主流。 6park.comT型人才，代表着一专多能，即在某一个领域有专业特长能力是字母T下方的一竖，通晓多个领域知识就是字母T上方的一横。 6park.comπ型人才，就是针对T型人才的一种升级，π比T的下方多了一竖，代表“两专多能”，也就是说，你还需要多一项专业能力。 6park.com多一份能力，就是给如履薄冰的漫漫人生，多上一份保险。 6park.com每个人的一天都是24小时，在所有人都在埋头苦干之时，想要实现超越，还得靠核心竞争力。 6park.com别天天傻乎乎地沉迷工作，还觉得自己尽职尽责。 6park.com趁年轻多留点时间实现自我提升，而不是在大厂当一辈子螺丝钉。
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