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张勇深夜回应,感到震惊、羞愧,“酒桌文化”该停了!
送交者: yongwa8[☆★声望品衔8★☆] 于 2021-08-08 1:04 已读 709 次  

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犯罪的一粒沙,落在个人身上就是一座山。

且这种伤痛很大概率会伴随着受害人一辈子,甚至影响一个家庭一辈子。

8月7日晚,#阿里巴巴#突然登上热搜,而且很快登上了热搜第一的位置。一同登上热搜的还有#阿里巴巴回应女员工被侵害#。


从7月27日,该事件发生到7月28日该受害女员工报案,并多次向高管以及公司求助无果。

最终,该女生只能在阿里的食堂发传单来维护自身的合法权益,不得不说这是一个公司的耻辱,也是一个标杆企业的耻辱。

实际上,随着公司发展、壮大,公司的结构会变得越来越复杂,其中各种问题也会接连出现,这本无可厚非。

但是对企业来说,不管结构层面出现了什么问题,这些问题都可以从长计议、慢慢完善,但是唯独有一样东西,就是员工的道德感以及企业同理心不能缺失。

8月7日晚,阿里十八位创始人之一的蒋芳成立的独立调查组也发布了第一封内部公告,该独立调查组认为,相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误,应进行认真检讨,严肃反思。

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据悉,目前除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外,该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。

此外阿里对外也回应称,决不容忍,全力配合警方。

8月8日凌晨,阿里董事局主席兼CEO张勇在内网发帖称,晚上得知这件事情,震惊、气愤、羞愧。

张勇还称,这样的事情发生在阿里,该道歉的不仅是HR团队,相关的各级业务主管都有责任,首先应该为冷漠、为没有及时处理而道歉!

最后张勇表示,这已经不仅仅是一个单独事件,从自己开始、从管理者开始、从HR开始,每一个阿里人都必须有深刻的反思和行动! 6park.com

目前该事件还在继续发酵。

#马云#、#阿里 破冰文化#也相继上了热搜,对于该女员工来说,事情到这一步,问题一定也会得到解决。


但是对于该受害女员工以及阿里集团而言,这已经是一个双输,甚至多输的局面。抱歉用了物化的词汇“输”,因为对于个人而言,这不仅仅是“输”的问题,这种创伤以及抛到公众层面上的二次创伤也是难以弥补的。

实际上,往大的层面上来说,今天这位女生成为受害人,明天会不会有其他的女生也成为受害人?

我们需要警惕的是什么?

是这种低俗的酒桌文化。

难道,我们非要在酒桌上才能谈成生意?

难道,不喝酒生意就不做了?

综合而言,这已经不是阿里一家的问题了,这种现象普遍存在,我们需要警惕、同样也需要抵制。“酒桌文化”这种陋习,该停了!

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