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人力资源市场调节模式最终只会诱发革命!
送交者: gong629[☆★★声望品衔11★★☆] 于 2021-08-30 19:10 已读 6419 次 2 赞  

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现有的人力资源市场调节模式永远无法可持续发展! 6park.com

国家富强是靠所有人都参与劳动,都参与创造社会财富的劳动中去。 6park.com

而现有的人力资源让市场自我调节模式,必然会造成企业为了所谓效率及利润率能用一个工人就不用两个,能让一个工人多加班完成的工作就不会再雇人,如此就会形成有年轻的就不用老的,有技术熟练的就不用没有工作经验的状况。 6park.com

久而久之形成市场上大量中老年劳动力被排挤出就业市场,而没有工作经验的年轻劳动力之间又恶性竞争不断压低新入职者的工资薪酬待遇,越来越多在企业没有正式身份的派遣工大军最终形成。 6park.com

在劳动力年轻时工资低待遇差,在劳动力年老时又被排挤出就业市场。如此局面,就会形成市场上的大量劳动力既便有工作也不敢大量消费,而会省吃俭用为结婚生子养老做准备。如果省吃俭用也不够结婚生子,他们就会放弃结婚生子,因此人力资源市场调节的社会都会人口不断萎缩。 6park.com

又由于劳动力占国家社会人口绝对多数,而他们的消费能力又极低,因此形成社会商品生产的相对过剩,企业利润下滑甚至倒闭,劳动力需求进一步萎缩,劳动力价格进一步降低,更多年轻力壮的劳动力也被排除于就业市场之外。 6park.com

如此恶性循环,市场凋敝、社会财富减少、大量人口无以生存,最终社会崩溃爆发革命。 6park.com

有人会说,有社会福利保险兜底。大量劳动力失去工作,社会福利的钱又从哪里来呢? 6park.com

如果哪步逻辑推导有瑕疵,请指正!
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