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2020年新增科技职位6万个 美国科技员工年薪有多高?
送交者: 蒙古[☆品衔R4☆] 于 2021-09-13 14:51 已读 781 次  

蒙古的个人频道

2020年新增科技职位6万个 美国科技员工年薪有多高? 6park.com

2021年08月23日 14:32
 
来源: 极客网
 
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摘要 6park.com

【2020年新增科技职位6万个 美国科技员工年薪有多高?】根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)提供的数据,在美国各州中,华盛顿、加州科技员工平均薪酬最高,华盛顿平均时薪58.96美元,年薪122640美元,加州平均时薪56.16美元,年薪116820美元。 怀俄明州排在最后,时薪32.52美元,年薪67640美元。 6park.com

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  2020年新冠影响全球经济,但美国科技产业却逆风增长。去年一年,美国科技职位增加6万个。因为需求强大,美国企业愿意支付更高的薪水。

  根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)提供的数据,在美国各州中,华盛顿、加州科技员工平均薪酬最高,华盛顿平均时薪58.96美元,年薪122640美元,加州平均时薪56.16美元,年薪116820美元。 怀俄明州排在最后,时薪32.52美元,年薪67640美元。

  美国人均GDP约为6.3万美元。科技员工与其它员工的薪酬差异很大,其中阿拉巴马最大,科技员工的薪酬比各行业平均薪酬高大约85%。整个美国信息科技产业的规模约为1.6万亿美元,在全球占比约33%。

  那么大企业科技员工的工资有多少呢?分析美国外籍劳工证办公室提供的数据,我们可以找到一点线索。这份数据针对的是全职和兼职“外藉劳工”,它能告诉我们美国科技企业在招揽外国人才时下了怎样的血本:

  ——谷歌软件工程师的平均年薪是35.3万美元,工程副总裁年薪47.5万美元,资深副总裁年薪65万美元。

  ——亚马逊云解决方案架构师的年薪介于90800美至185000美元。

  ——在苹果,营销经理的年薪约为24万美元,资深营销经理可达32.5万美元。

  ——分析1400位微软外藉员工2020年的收入,薪酬最高的是渠道销售经理,年薪25万美元。

  ——Uber高级工程师的年薪超过20万美元,数据科学家约为15万美元,高级产品经理约为19万美元,这里不考虑股权和奖金。

  ——英特尔工程经理年薪可以超过30万美元。

  ——分析IBM相关签证信息,IBM给外藉员工开出的最高年薪是33.5万美元,这里指的是基本工资。

  ——Snap在15个国家有4000名员工。Snap为新员工提供最少1.5万美元的股权激励,总部Santa Monica员工的基本年薪为7万美元。在所有员工中,年薪介于5.9万美元至50万美元。

  ——Waymo给员工开出的薪酬介于12.2万美元至30万美元。

  让我们将视线转向其它国家,看看那里的科技员工能赚多少钱。

  在以色列,今年5月大约有高科技员工338100人,占所有员工的9.5%。科技员工的平均月薪为26500新舍客勒(约6290美元),换成年薪约为75480美元。在所有高科技职位中,最高的来自“研发”,月薪30100新舍客勒(约7144美元)。

  在英国,2021年薪酬最高的企业是Salesforce,平均年总薪酬约为10万英磅(约13.7万美元),平均基本薪酬73038英磅(约10万美元)。Facebook的总薪酬是86423英磅(约11.9万美元),平均基本薪酬78953英磅(约10.9万美元)。在英国排名前10薪酬最高的企业中,Salesforce第一(科技)、Man Group第二(投资)、Kearney第三(咨询)、渣打银行(投资银行)、瑞信(投资银行)、Facebook(科技)、VMware(科技)、G-Research(科技)、麦肯锡(咨询)、RBC(银行)。RBC的年总薪酬约为85000英磅(约11.7万美元),年基本工资7万英磅(约9.6万美元)。

  如果你是一名数据科学家(或者叫数据专业人士),在美国年薪可以拿到12万美元,这里指的是平均数。澳大利亚11.1万美元,以色列8.8万美元,加拿大77870-117750美元,德国月薪约7000美元(相当于年薪8.4万美元),荷兰年薪7.5万美元,日本入门级员工年薪可以拿到7万美元,高级的拿到9万美元,英国初级员工约为2.5-3万英磅(3.4-4.1万美元),高级的可达6万美元,意大利数据科学家年薪最高可达6万美元,法国介于4.9-13.6万美元。

  如果你能成为科技公司的CEO,收入那就更高了。2020年,美国标普500指数成分股公司CEO的平均年薪是1550万美元,相当于普通员工的300多倍。西数CEO David Goeckeler去年的年薪是3572万美元,相当于员工薪酬中位数的4934倍。苹果CEO库克的年薪是1476万美元,微软CEO Satya Nadella的年薪是4432万美元。

  这个世界是贫富悬殊极大的世界,科技产业算是薪酬最高的行业之一,与金融并驾齐驱,看看英国的数字就知道了。如果中国科技员工的平均年薪达到6万美元(约38万人民币),并授权股权,那就可以与欧美一争高下了。如果中国不将科技员工薪酬提高,人才就会流失,更别说吸引全球人才了。如果提高,又会造成很大的贫富差距。这是一个难题。

  在国内,毕业后进入华为腾讯阿里巴巴之类的大企业,假设能拿到税前月薪1.5万人民币,年薪就相当于2.78万美元,而以色列科技员工的平均年薪约为75480美元,相差极远。在阿拉巴马州,科技员工的薪酬比各行业平均薪酬高大约85%,在美国科技重镇San Jose更是高出507%。中国人均GDP现在约为1万美元,即使用阿拉巴马州的标准衡量,科技行业的薪酬也不应超过1.85万美元,相当于12万元,也就是月薪1万元。请注意,在美国和州阿拉巴马是差异最大的州,San Jose是差异最大的地区。

  哪天中国人均GDP达到2万美元,科技员工平均年薪达到3.7万美元(比平均高85%,相当于24万人民币),那就成功了一半。如果人均GDP到3万美元(约20万),科技员工平均年薪升到5.55万美元(约36万,月薪3万),那应该就可以留下高端人才了。

  当然啦,这样比较很粗糙,中国东西部不平衡,城乡差异极大。就算有少数中国科技企业的员工平均年薪达到36万,如果中国人均GDP无法达到3万美元,恐怕也是不正常的。感觉科技行业薪酬的高低,还是要以整体经济的发展作为依托,你觉得呢?

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