不想中年累死死，就得早点生孩子
数次跟年轻的朋友/亲戚/同事们说：工作稍微稳定下来之后，还是趁年轻赶快把孩子生了，想多生几个的话，也紧凑一点。人生大事先办喽，就算忙些年，总比晩晚的生孩带孩要好（晚了的话，忙孩子的高峰，忙工作的高峰，照顾父母的高峰挤在一起的话，真是欲哭无泪）。早点生孩子的话，自己身体好精力好，家里老人的身体精力也好（就算不能帮带孩子，至少也不需要你多操心），这几个高峰还有可能先后错开。但有同事说，读完博士就已经快30了，不赶快在职场上冲几年，耽搁在家事里的话，就怕以后人老珠黄，重拾职场就太难了。想想也真是 - 这害人的博士。
所以说，要读博士的话，就得把博士当工作，搞项目写论文的同时，就在科研圈子或者在企业圈子里铺好路，一毕业，不管去学术研究机构，还是去公司做研发，都能够快速的上手。但无奈的现实是，很多人博士毕业之后就开始一个全新的工作，博士是给了你一个高一些的起点，抢得到公司里的研发职位，起薪也高一些，但读博期间的研究内容与进入职场后的工作内容不大致相关的话，就得重新学习，慢慢warm up, ramp up,在新的learning curve上慢慢的辛辛苦苦的爬，哪里还有多少时间恋爱交友，锻炼，早睡，安家，折腾房子，好好做饭吃饭，造人养人呢。
乐观点想，在脸皮够厚到有能力把自己身体照顾好一些的情况下（而不是没完没了的被老板，被自己，被工作榨干），那你可能可以健康的工作到70岁。30～40岁搞孩子混工作，40-50岁在职场发力（混到行业经验和人脉，混上一官半职，不用亲自脸朝黄土背朝天的拼命），50-60岁享受几年职场上的黄金时光（还要给父辈送终），60-70岁之间再混混工作把房贷学贷尾款还清，充实充实棺材本（看病开刀钱，像点样子的养老院的费用），然后再过几年无所事事的生活，玩玩想去的地方，逗逗孙辈，猫狗，然后心安理得衣食无忧的给自己和老伴送终。这么想来，也还好是吧？只怕是你四五十岁想在职场上发力的时候，已经力不从心，老板也嫌弃你。所以找一个年纪大点的老板跟着，他们可能会比年轻老板们更多一点体谅中年员工的难处。