杂谈中国科研
多有重复，看官见谅。专贴以求更多人阅读点评。
国际竞争，既是科技竞争创新竞争，也是产能竞争成本竞争。西方已经勉强接受了新兴国家占据产能成本优势，但中国要走向价值链上游，刺痛了西方定义的“国际分工秩序”。
从抄袭模仿，到制造创新，到原始创新，有规模/市场/应用生态支持的中国制造业无可避免的走向了升级之路。在创新科技这些方面赶上西方还需要时间，但让西方害怕的是中国的升级潜力，害怕的是难以阻挡的经济规律。
东西方继续展望“分工合作”已经不太现实。二三十年内大概还可以，五十年后没戏。要么放纵全球自由经济，承受“被拉平”的痛苦（西方比东方更痛苦一些），要么搞全球分区内循环，先在区域内部拉平，再重新开放全球竞争合作。
现实大概是上面两个选项都不选，而是边干边看，边打边看。全球化与区域化在实力消长中进退。 6park.com
那边要硬脱钩，要搞科技封锁，这边就可以硬抄，另立标准，另点科技树。
不想合作就干呗。要拼军火，拼人口，来呀。正好一起来帮地球清理一些“低端人口”，制造一些新的经济增长点（战后重建，生机勃勃呀）。谁也别想“置身事外，独善其身”。
拥有对等实力，就不怕人家讹诈。
等到有对等实力的时候，对方就会舔上来说“军控”了。 6park.com
静观其变。中国人和中国政府都不傻。中国经济中国科技的“自由度”，洋人和假洋鬼子们都眼馋（也有不少灰色空间）。 6park.com
现在的基础研发应用研发，大都是用钱海人海堆出来的。基础研发的资金支持力度，中国大概已经超过了美国。应用研发的资金力度，西方大公司非常强大，但中国也在快速跟上。中国的人力就不用说了。北大清华科大毕业生就算100%出国都无所谓，中国研发的“中间阶层”还是中国研发的中坚力量。 6park.com
中国的科技研发没太大问题，有问题的是“社科研发”，或者说是中国学者中国精英们对自身文化、民族、国家、政府的自信心和自豪感。不少中国精英在西方文化西方制度面前是软脚虾，软壳蟹，无脑人。 6park.com
我在中科院几年，同学们也大都在科研院所。整体环境还是不错的。偶尔聚会交流，状态都很好。
稍微努力一点，收入待遇什么的，包括工作量，比起美国人常吹的“生活工作平衡”，国内这帮搞科研搞教学的，我看大都比我好过。
工作后接触的在中国企业界搞研发的国内朋友，普遍是比较忙了。但没怎么听说过他们抱怨待遇问题。
对于中国的科研工作者，特别是近十几年来，“中国体制”对于他们绝对是正向词汇。读书期间出国的不少，工作之后出国的，只记得一两个，还都是从国内企业界出来的。
有几个师兄老师是从西方回国的。在国内大小有成就。
小样本啦。 6park.com
我不回国。因为我大概是混得最差的，回国丢不起那人。 6park.com
自然科学，技术科学，应用科学这些研究，几乎完全不受意识形态的影响。外行领导内行不多见了，外行指挥内行就更少了。“学霸、技霸”的情形是有，但通常也不到躲无可躲的地步，费点心思，大概总能找到学霸技霸的对头和克星。
急功近利的情形毕竟严重，但就算很多烂研究无用研究重复研究，大的基数下，仍然有许多研究可以脱颖而出，成功转化。
思想领域有束缚，这个比较可悲。但只要小心一点避开敏感领域，找些靠山，还是可以作出许多大尺度的研究的。只是不要随意公开传播张贴有争议性的内容。在国内混的，这点“政治敏锐性”还是有的。敢于公开放大炮的，或者有背景，或者有人授意，或者就是骨骼清奇喜欢挑战极限，这号人经常本身就是极端分子，他们的观点大都哗众取宠，不难被长点脑子 的人识破，只能在网络小民人群里找到一点共鸣。
上海疫情应对是很烦人，但只是个插曲。
这次疫情应对的问题主要是“僵化”，是过度强调组织力执行力的副作用，或许也有些政治角力的成分。相比十几二十几年前虽然比较“自由”却腐败到让人绝望的社会风气政府风气，这次疫情应对的问题算是小问题了。
吏治松紧有度，给人适度的发挥主观能动性的空间，这些平衡的把握很难，领导高层也一样头痛。集权与分权，极少数负责与稍多数负责，都很难把握。我倾向于认为，习像毛当年一样，认为“走资派、权贵、财阀”有渗透权力核心的严重威胁，所以要办一办他们。相比毛，习当然是克制温和得多了。但仍然不免让许多有钱人有权人浮想联翩。
都会过去的。不管谁在台上，不管政治斗争政治风向如何，中国发展和崛起的势头改变不了。 6park.com
中国不需要谁去理解，不理解更好。在不理解中发展，隐形的，透明的发展，就是“韬光养晦”。
中国科技当前实力未必有美国高，科技潜力可能会比欧美要高一些，前提是善用政府协助研发整合的能力。日本、韩国的“举国研发体制”值得关注和借鉴。
西方的科技研发应用研发主要在企业。“藏科于民”，善用全球人才，全球合作（主要是西方体系内部的合作）。东方要与其抗衡，可以尝试“东方合作”。与中国经济联动共进的新兴经济体，大都缺乏研发能力。日韩台印度新加坡甚至包括俄罗斯，是东方研发的富集地，值得开展“东方研发合作”。不需要追求以谁为主，争取的是互利合作分工的研发。 6park.com
国内激烈的竞争环境之下，保护原创精神，保护“长期主义”的难度是挺高的。科研工作者管理者们可以有“板凳能坐十年冷”的心态，也应该有容许他们“长期不出成果”的环境，哪怕有部分浑水摸鱼滥竽充数的存在。相信大多数科研工作者都是要脸的，争气的。
应用研发有市场激励，政府大可放手。需要政府协调的关键体系研发，如军工，航天航空，半导体，仪器仪表，政府统筹主导与大公司自研并行，开展良性竞争，不要担心人才流动，形成竞争，打造队伍，就是进步。
政府主导型研发，管理者的组织力号召力控制力，与“学霸/技霸”的不良倾向不民主不开放作风，这其间的微妙平衡，主要在人。优秀又能服众的科研管理人才，比技术人才学术人才更加宝贵。