谋事在人
从情报工作说起。
整天渲染“中国威胁”，对中国党，对中国政府，甚至对中国社会，对全体中国人都大搞妖魔化，在这样的背景下搞对华情报工作，就只能吸收一堆仇中仇共的华人充当美国政府的耳目，这些人会把美国政府的中国观感中国政策带往何方，自然不难想象。
中国对美的情报工作、舆论工作可能也有类似的困局：一些世界观极其单调的人把极端民族情绪带入对外工作，只会强化国家对立、民族对立的恶性循环。
挑选外交战线工作人员，需要考虑的首要因素不该是“民族性高亢，党性纯良”，而是相互理解、相互沟通能力强的人。对方的无理挑衅应该有理有利有节的反击，但更重要的是寻找相互理解、合作的机会，促进互利共赢的发展。
中国与美国，东方与西方是只会走向排他性的发展，还是仍然有共同发展进步的空间时间？国际竞争很现实，有时很残酷，“良性竞争合作”的愿景有时能够成为主流，但成为支流、断流的时候也很多。“谋事在人，成事在天”，不想让中美关系雪崩的话，还是要谋一谋的。
中美各有各的治理方式，治理逻辑，现实情况，习惯惯性。以己度人的一厢情愿行不通，这点道理别说中国人懂（早就不主动搞制度输出了吧），布林肯也懂。各自苦练内功，把自己够得着的，理当做的事情做好一点，好过对外甩锅求全责备转移视线。让良性的制度竞争成为主流，把阴损招数留在阴沟下水道里。中国的开拓式发展面临许多内部挑战，美国的守成式发展同样有重重的内部矛盾。内政比外交要紧多了。国内民众情绪无处宣泄时，玩玩假想敌也是“国之常情”，但要把民族主义国族主义玩上了瘾，日后少不了吃苦头。所以克制民族主义，也是该谋的事。
尊重各国政府各自的道路选择，各国政府也尊重民众各自的道路选择。对于具备劳动意愿和中等以上职业技能水平的人，西方国家的钱好赚一点，日子好过一些，这从偷渡服务的价钱就能看出来 。本已面临生育、劳力困境的西方国家还在倡导同性婚姻，充分尊重不婚不育的自由，中高素质的移民自然成为西方社会的香饽饽，吃苦耐劳的老中，老印，老墨，让西方“土著”们又爱又恨，用得起移民的土著用钱爱你，自己日子都不好过的土著用拳头用砖头表达态度。西方社会平安富足时移民们以为找到了乐土，经济越不好，移民受到的冲击越大。无论如何，移民是经济流动的自然结果，政府有维护经济落差、福利落差的动机，也有保障劳力，激发国民工作意愿的动机，对于移民是疏是堵，政府自会作出各自的选择。
高级人才到哪里都能过，离开了家乡，要步入顶层不容易，但中上的生活水平财富水准总是有的。放纵自由竞争，精英优先的道路，留存吸引精英的同时，牺牲了“普惠式发展”。普惠不了，自家的中低端劳力就扶不起，守不住。中国现在一年能有上千万的毕业生走向社会，过二十年，一年就只有几十上百万毕业生了。这些年的毕业生会觉得自己生不逢时，过二十年，大概就是单位求着你上班了。这些年竞争激烈，不如干脆把对工作的期望值放低点，以积累知识经验为主，钱少点就少点，多分点精力顾好家庭，早点生孩子养大，二十年后再到职场上发力加速。中国想要可持续发展，这普惠式经济的优先级，得比精英经济的优先级，高那么一点点。
中国经济科技发展的底气，是本土的市场和资金规模，是中国制造、中国创造在国际市场上的生命力，是中国的人才和劳动力基数。少数中国人才喜欢出国，喜欢留在国外，“天要下雨，娘要嫁人”，随便。”“留得青山在，不怕没柴烧”。青山是人，是语言文化，是经济科技市场规模，薪柴是青山上长出来的物质文明和精神文明。加强普惠教育，调节社会分配，改善普通劳动者的工作生活条件，这是补中益气的固本之道，也是“雪中送炭”。产业升级也是劳动力的整体升级，更是生活水平升级，幸福感升级。相比之下，给精英超乎环境需求的待遇，则有些“锦上添花”的意味，不该成为政府工作的高优先级任务（企业自身已经有足够的动机去保障人才待遇）。据说在西方一二十年工作经验的芯片从业人员，回国不难拿到五十到一百万的税后收入，还不包括住房、入学等补贴。个人觉得，这样的薪资已经和海外工作的外币收入相当，真有这样的必要性吗？这样的收入在海外或许是前5%，回到国内就变成前1%，既滋生了骄傲情绪，更增加了心理压力，不符合“长期主义”。对等不就好了嘛。 6park.com