中美螺丝钉对比
美国科技业者，做螺丝钉工作的，年收入几万十几万；到了中年，年资，经验，能力上去了，可能拿到些有掌控力有影响力工作，年收可以到二三十万，再高的话就看所在行业的运气了，早些年油气行业薪水很好，他们可以在几乎与世隔绝的油台油田上一呆几个月，为了那几十万薪酬，但现在不行了；软件/网络相关的这些年不错，大公司能给三四十万薪酬，但从我知道的一些例子，工作强度压力很大，工作乐趣却很不怎么样。而且经济波动时，他们的职业波动也厉害。所以我建议我儿子，别光盯着CS方向。先争取混一个坚实的行业背景，更能细水长流。
国内呢，螺丝钉工作几万到十几万人民币，卯定一个行业做下去，眼光放开点，到中年时，得到一些实职实权岗位的可能性，比在西方的同学高得多。西方嘛，一来华人本来机会就比较少，二来，西方搞来搞去，头部企业就那么几家，新创企业好像没有国内那么丰富多彩，做实业的新创企业就更少。国内比较聪明努力又有毅力耐性的，到中年走向实权岗位的机会还是不错的，他们的薪酬就不是工资单上的那一点了（想想，预算包干到部门，利润提成分配到部门...很多经理们很忙，忙具体业务的时间却不多，忙什么呢？忙着抢那个百分比）。那些实职实权岗位上的人，年收入七八十万，过百万人刀，都不新鲜。大公司多些透明度，别的公司机构中层以上干部的薪酬，一般不为人知。上市公司需要披露到某种程度，但还是很难了解特定职级职责的平均收入。
为什么国内公开数据时喜欢用平均数，不喜欢用中位数呢？就是因为差距悬殊，用中位数的话，数字就不太好看了。
国内职级收入差距大，激励效果自然就明显。西方差距小，就不难看到一些能力不错的人，工作积极性却长期不高。往好了说，他们不财迷，不计较，不听话，天马行空。
十万年薪在美国，与十万人民币年薪在中国，我粗略的感觉，生活水平没有多大差别。在中国，如果在三线城市及以下城镇有这样的收入，可以过得相当滋润。美国大城市很少，多数都是中小城市。多数地区十万美元年收入可以过得不错。
人与人不同。有的人可以快乐的做一辈子螺丝钉工作，另一些人，长期做螺丝钉的话就会怀疑人生。华人在美国做长期螺丝钉的机会，比在中国大得多。螺丝钉做得越久，生活道路的选择就越小 - 拧不出来了。万一哪天机器坏掉了，停掉了，螺丝钉很快就锈得再也拆不出来了。我在美国遇到过些邮局职员，出租车司机，聊天得知他们当年也曾是光鲜亮丽的螺丝钉。跟他们聊天，尽管我小心翼翼，还是能感觉到一点他们的酸涩。
上次提到过的GE所在的那个城市（Schenectady, NY），整个城市给我的整体感觉，就是老旧和破败。美国东北、中部有很多破败的城镇。西部南部好一些。 6park.com