长话短说，个人经验： 6park.com
从大学毕业后， 为了拓展视野， 我第一次从一家医院换到另一家更大的医院开始工作。 6park.com
第一轮跟一位澳洲本地资深女护理师A合作， 第二轮跟一位资深印度中年女护理师B。 6park.com
两位据说都有新人的培训师级资格。 6park.com
澳洲本地资深女护理师A， 几十年澳洲工作经验， 多级证书，为了她的孩子曾经提前退休， 后被医院返聘回来继续工作。 6park.com
印度资深女护理师B，印度护士，后去了英国读了个短期护理证书，由于医院的其它印度雇员的推荐， 被聘用来这家澳洲公立医院。 6park.com
和澳洲A女士一起合作工作了一段时间， A女士是一位毫无保留地教学的老师， 她倾囊相授、知无不言，毫无保留教我很多新工作环境流程和关键部分， 同时她对病人认真负责， 经常鼓励我这个新员工，要我大胆对医生的某些治疗提出疑问，大胆提出自己的设想。并认真手把手教会我很多急救方式。最让人感动的是有个别老员工对我这个新人的为难，  都被她为我挡了回去。这样一位澳洲资深前辈，  她最后更加教会我作为一个职场人， 总会有太忙而顾此失彼的时候，不要放弃， 只要实事求是， 随时请求周围同行和医疗队伍的帮助，  工作贵在坚持，不要害怕犯错。最后，  她给我的评价是：工作认真，获病人好评， 知识丰富，安全可靠，胜任工作，但在和医疗团队交流上还可以再大胆一些。 6park.com
和印度B女士合作期间， B女士很少教我新知识。 基本是各种试探我甚至考验我。B女士多次在我照顾的病人需要我紧急治疗的场合下， 来拉我去帮她照顾她的病人，  被我拒绝了几次后， 更是一张脸冷到了极点。对于我的工作开始各种所谓提问，把我当成未毕业的大学一年级学生， 经常问我：为什么要这样做？ 为什么要那样做。。。😅 6park.com
例如，印度B女士看到我有空时在检查每个急救床位墙壁上挂的抢救包里的设备，就问我为何做这个？我就跟她解释， 有的时候一位病人执行插管抢救后， 用掉了里面配套的一个或几个无菌装备， 可是因为大家都很忙，  有时候会忘记及时地补充新的无菌装备。  如果新的病人来了，又出现急救情况，需要使用包里的无菌装备， 这时候打开包找不到抢救工具就会很麻烦。。。所以，  我一有空，  就要提前检查一下以备万一。还有氧气供应装置等，  我都要检查。。。毕竟曾经在工作中听说过各种医疗意外，  都是由于没有人及时检查这些设备是否🆗，  造成的。 6park.com
然后就是印度B女士经常拉我去帮助其它印度女护士做一些类似清理病患遗体之类的工作， 也算是B女士对我的一种考验和培训。。。这些我都没问题， 不懂可以学， 和同事间互相帮助也是职场经验的一部分。 6park.com
可是让我没想到，  最后这位B女士 居然跟经理打报告， 说我不胜任工作，  原因是多次拒绝帮助同事， 还不听她的安排去处理不重要的事。。。 6park.com
然后，就是我不得不十分惊讶地和她面对面在经理面前坐下来，  对她提出的所有问题一一对质。感谢经理给我一个新人这样的机会。 于是我想起来了我的A老师教我要大胆面对上一级人物。 于是，  我毫不客气地针对她提出的控诉，一一给予了回应。 每次看到她说谎时，  都不敢直视我的眼神， 我都努力地控制住自己的情绪。人生第一次面对职场的残酷。  感谢这位印度女同行。  最后， 我拿到了这家医院的工作合同。 6park.com
后来，  又看到她带领印度新员工，  那完全是另一种态度和毫无保留地指导新人与耐心。完全对我是不同的。对我更好象是把我当作她的潜在竞争对手一样的感觉， 要把我踢出局。
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贴主:xiaobeng于2022_11_12 2:28:39编辑

贴主:xiaobeng于2022_11_12 3:08:33编辑