对于很多豪门家庭，大部分的民众脑子里可能都是涌现出同样的画面，住着巨大的房子，家里有很多服务人员，大家长是富豪在家中一言九鼎，家里还有很多孩子，但是出自于不同的母亲，长子已经长大了，正在成为父亲的重要助手。但是年轻的后妈带着年幼的孩子，也时刻等待着顺利接班。

现在这件事真的发生了。2月11日，杉杉股份的掌门人郑永刚因心脏病突然离世，他生前控制着近440亿市值的杉杉股份。在3月23日，杉杉股份通过选举董事长的议案，他的长子郑驹正式成为新任董事长。但是就在会议现场，现任妻子周婷携3子女出现现场，指控未经过自己同意，就公布审议，这是违规和错误的。那么在她看来，前妻所生的大儿子郑驹接任董事长自然也不对。
郑玉刚的现任妻子周婷，应该是一位80后，也是毕业于浙江大学的高材生，她曾经担任过第一财经的财经栏目主持人，曾经也是一位优秀的事业女性。她拥有着证券从业资格证，而且也有着CFA证书（注册金融分析师）。平时也很低调，在嫁给郑玉刚之后，又生育三个孩子。

而郑玉刚的长子郑驹今年32岁，是一名90后。高中出国读书，国外大学毕业回国，随即进入杉杉企业，先后担任多项要职。2018年，郑驹出任杉杉集团控股股东杉杉控股的法定代表人及董事长。2020年，郑驹出任杉杉集团总经理（总裁）。现在郑驹在59家企业担任法人，67家企业担任高管。 6park.com
在会议现场，郑玉刚现任妻子周婷向所有股东明确表示，她作为遗孀和三孩的法定监护人，基于继承关系，她才应当成为杉杉股份的实际控制人。现在的选举对她和子女应该合法继承的财产及权利造成了损害，也违背了郑永刚先生的遗愿。在之前杉杉股份曾经向周婷征询了关于董事候补人选的意见，她也明确要求，由她本人填补郑永刚去世后空缺的董事席位。

在上个世纪80年代，郑永刚将一个国营的甬港服装厂，进行了私有化改制，最后成功的将企业做成中国西服第一品牌。最终在1996年，杉杉股份以服装类企业上市。但是郑永刚最厉害的就是在西装还能赚钱的时候，他就已经图谋转型。用了20年时间，它逐渐变成了全球最大的锂电池正极、负极、电解液综合材料供应商。这才让杉杉股份进入了一个新的发展赛道。
郑永刚突发心脏病去世时仅有65岁，这种病一般来势汹汹，很难会给予病人及时处理身后事的说话机会，有可能才造成了现在的冲突局面。但是过去一般都是在对外正式发布继承者之前，内部家族就需要将家庭内部利益分配好，对外要显示一团和气。但是看来在杉杉股份后续传承和继承方面，还是出了大问题。

这种豪门争夺大戏应该怎么落场呢？其实处理原则也很简单，那就是先家事后公事。如果感觉不能在一个锅里搅拌，那么就先将家产分配了，其中包括杉杉股份的股票，之后再按照持有的投票权进行选举董事长。既然是股份公司，那么就以股份多少来讲数。如果股份少的，又不愿意屈从于股份多的，那就将股份卖掉呗！
当然每个家族内部，可能还有着很多不为外人所知的隐情和诉求。不过有着接班的长子，年轻的后妻，年幼的同父异母兄弟姐妹，以及庞大的家产，到底应该谁来做董事长？未来可能好复杂。无论有没有遗嘱，有没有身后的安排，后续估计都要纠结很长时间。