特斯拉大变：不少员工必须担心自己的未来 6park.com
销售数据疲软和竞争加剧似乎正在影响特斯拉。 现在应该将员工标记为重要或不重要。 6park.com
任何了解埃隆·马斯克的人都知道，这位科技企业家通常遵循“全有或全无Alles-oder-Nichts-Prinzip”的原则。 这已经是这种情况了 现在，电动汽车制造商特斯拉似乎也刮起了类似的风。 您可以在本文中了解哪些员工面临解雇以及原因。 6park.com
特斯拉员工要被裁员？ 6park.com
据匿名内幕消息称，管理者应该将员工分为两类——对公司重要的或不重要的。 如果所开展的工作和承诺没有达到预期，或者对电动汽车制造商来说不够重要，员工很快就会发现自己处于这两类中的最后一类。 似乎那些被认为不够重要的员工面临着即将被解雇的风险。 新员工数量的下降似乎也表明了这一点。 2022 年新增就业岗位约 29,000 个，但 2023 年仅为 12,000 个，大幅下降。 6park.com
特斯拉即将迎来裁员潮的原因是什么？ 6park.com
特斯拉糟糕的业绩可以很快解释即将到来的裁员潮。 2023年第四季度的企业业绩远低于预期。 主要来自亚洲的新竞争对手正在涌入电动汽车市场。 在此背景下，特斯拉为了保持竞争力并抵消当前电动汽车需求疲软，降低了自己的价格。 如果在不久的将来没有改善，那些被认为是非必要的员工可能会面临解雇。 特斯拉是否会实施裁员以节省成本还有待观察。 回顾最近的过去，在X（推特）的例子中，大量裁员对于马斯克来说是一种久经考验的补救措施。