很久没发帖，今天分享一下自己有限的社会新人经验，适合新人阅读，希望给莫大先生捧场。以下所有论点完全主观，欢迎指教。

1.出来社会工作到底是怎么一回事？
工作，对某些人来说是一件到临死之前都还在做的事。一个人最后能做什么工作，往往在他从小时候长大的环境和他求学时代那几年所做的决定就已经注定了。只有很少数人能够在他们工作生涯的过程之中突然改变自己的价值和改变行业（跳蚤式的人不算）。大部分人都只能在自己做惯的工作和行业里慢慢往上爬，最后以自己当老板告终。至于那些不可能当老板的行业，就做到高职位退休。退休这件事的早晚和一个人的薪水成绝对反比，比如说薪水越高的人，往往就越不情愿早早退休让位。换句话说，薪水低的人通常总想着要退休。这是人之常情。

一个人的价值，如果说可以有很大部分是由父母来创造和给予的，其实也不算过份。然而，人的价值并不须要由父母来创造和给予。父母在物质上可以什么都不给孩子都无所谓，这不是父母该做的。父母最应该给予自己孩子的东西是让他们明白自己的价值须要由自己来创造。这个大道理好像很多人懂，但只要我们留心这个社会，就可以发现有多少人的父母是什么都没有教自己的儿女的，这些年轻人也就是俗称的“被社会放养”。同样的，我们也会看到有不少一无所有，一穷二白的父母，他们的子女却是多么的有出息，多上进。差别就在于从外表上看不出来的 - 教育。好了父母和成长环境的事就说到这里，如果你很不幸没有这种条件好的父母那也没关系，因为你还有我的这篇文章可以帮你。

2.老板是一种什么样的生物？
这个标题我知道看起来很傻逼，但请相信我，很多刚踏入社会的人真的可以连这么简单的事都不懂。这里的老板就只针对中国人和华人老板而已，洋人我没经验。老板是人，而传统华人的思想是替自己和家人谋求幸福。这里的“自己和家人”，绝对不包括你这名“员工”。我知道有例外，但替这些新人做最坏的打算总是比较好的。

好了接下来说说老板是怎么看员工的。员工，可以说是老板做生意的第一笔交易。什么？不是顾客买东西才是交易吗？员工是人，怎么会被看成东西？没错，你就是东西了，至少在一位有经验的老板眼里你就是。你就好像店里的装修，或者做生意要用的原料那样，是一种帮老板赚钱的东西。差别在于你会讲话，会思考，和尼玛会要求假期和加薪（新人是不会也不能要求加薪的）。当你不能替老板赚钱，或你的维修费贵过你带来的回报时你就要小心了。因为可以代替你的新人天天都有。当一个没经验的新人刚入行，都须要某种训练和指导。这些训练和指导都是老板的开销。员工在一个职位干得越久，他在那个职位的价值就越大，如果他没有大幅度加薪的话，那么他被取代的可能性是很小的。那么问题来了，华人老板通常会如何对付新员工呢？首先说一下老板常用的方式。第一，增加你的工作量和工作种类。比如你本来刷盘子的？最后搬货，倒垃圾，抹地板，开店关店，去还水电费都是你。或者本来说好干5天，最后干6天半。本来是办公室的工作最后竟然叫你出远门公干（自然是去些鸟不生蛋的地方了，不然呢？）。最遭的是还不增加你的薪水。各种欺负人的例子不一而足。这就是为什么新人要学会保护自己，在面试的时候充分的理解自己职位的工作条件，工作范围，和薪水福利。一开始就已经说了，老板是一种替“自己和家人”谋求幸福的生物。如果你不懂得保护自己，就没有人保护你。还有就是新人别妄想加入工会了，工会是给老鸟玩的，新人进去是负责给会费罢了，而且还什么忙都帮不上。

3.同事是一种什么样的生物？
同事，可以成为最好的朋友，也可以一辈子不相往来。也就是跟你一样是普通人，大家一起站在老板的对立面，利益可以说一致，也可以说不一致。说利益一致的人可以在这家公司做得很久有很多朋友，但不会很高职位。说利益不一致的人可以成为老板一个人的心腹但跟所有员工众叛亲离，不得人缘。在这里不得不强调一下，只要有人的地方，就没有离开政治的。人越多，政治越多。这些话新人可能听不懂，但老话还是要说。做好工作之前要把人做好，而做人这件事就是我在本文标题写的“希望自己在没出来社会之前就该懂的事”。如果你的家庭和学校没将“做人”这件事教好你，那你出来工作的时候会吃不少苦头，甚至会出大事。那么问题来了，一个传统华人老板，最常见都是如何对待员工彼此间的关系呢？首先，老板基本上非常不喜欢员工彼此间关系太好。为什么会这样？现在我要以小人之心，度君子之腹了。某些人，工作久了会偷公司的东西。有时候是物质，有时候是顾客批发商之类。一群合作无间的员工，是对老板的公司很大的隐患。可能会一起偷公司的钱，或者比如其中有人离职了，还可能造成离职潮，被离职的那个人一起挖去其他公司等等。总之呢，员工彼此之间的好关系会让老板有所担心。当然这种情况在大规模的公司就没问题了，大公司的老板才不管你们员工之间的关系，有好好工作就好了。我个人的建议是新人应该多认识朋友，多跟年轻人出去吃饭什么的。当然会有合不来的人，但最重要的就是多认识人。对自己以后会有好处，即使没有帮助也没有坏处。不但跟同辈如此，以后跟下属更要如此。下属才是能帮你或把你害死的人，切记啊。跟上司要搞好关系我就不说了，因为会让人觉得是在舔鞋，但新人就是要学会跪舔，谁叫你是新人？而且一个新人，什么都不懂，还想要摆出一副高高在上的样子，那不是找茬吗？到时怎么死的都不知道。所以对上司，就是卖笑就对了，但工作时要认真，特别是自己什么都不懂的时候最忌讳嘻皮笑脸的，因为你给人的“感觉”远远重要过你做出来的东西。即使你写的报告和计划书像大便，只要你态度认真，也不会有人怪你的。可是当你放工了就千万要记得对上司多一点笑容。

4.如何选工作，要注意什么？
一份工作不只是要知道它的薪水，还要好好衡量一下从你家里到工作地点的距离和交通情况，年假，薪水制度等等。新人不能要求太多，但做久了换公司的时候就要多注意这些事。因为有时候薪水看起来很高，但工作条件却很烂，而有时候却刚好相反。
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