在9月5日华中科技大学华为2020届应届生招聘宣讲会宣讲中，赵明与高校青年学子畅谈华为的过去、现在和未来，号召同学们加入华为，胸怀世界，用坚韧平实的脚步创造未来的无限可能。他表示，年轻人既要有拖着世界往前走的豪情，也要有用科技改变人类福祉的善意与包容。

“在1998年刚加入华为的时候，华为在第三代移动通信（3G）技术上还非常落后，难忘对手项背。2002年前后，华为开拓欧洲市场时，处境非常艰难。“因为实力不对等，客户并不信任华为。约一个客户，要提前一个月。还没等开口讲什么，会谈已经结束了。”赵明说华为在通信领域开疆拓土时候也比较艰难，但华为人以时间换空间，奋力追赶市场。“华为研发团队逐一攻克技术难题，用半年时间解决了别人要用一年去做的事情，从而打开了市场。”
此后，华为一路追赶超越、同时早早启动下一个时代的技术预研。十年投入40亿美金，华为终于成为5G时代的引领者。未来，华为在联接、智能、体验、数字平台四个战略方向打造核心竞争力。站在新时代的起点，华为公司提出了新的愿景与使命：把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。
赵明同时表示，科技推动人类进步，科技更应该以人为本。为此，华为提出了数字包容行动计划——Tech4ALL，基于对技术、应用、技能的三项使能，聚焦在推进均衡发展，促进平等、优质教育和健康福祉，保护脆弱环境的四个领域，希望在未来五年再让五亿人从数字技术受益。
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那么，下一个5-10年的竞争，对于即将走向工作岗位的学生，需要具备哪些基础素养？
“改变世界的都是年轻人，期待勇敢的你们加入华为，期待你们勇敢地拖着世界往前走。”赵明说，时代呼唤基础理论突破，世界级难题期待年轻人来挑战。

目前，华为在全球有14个地区部170多个代表处， 36个联合创新中心，100多个各类中心，两万名中方员工派驻全球。据介绍，包括基础科学、人工智能、网络安全与隐私保护、人机交互、芯片开发、工程技术、云计算、边缘计算、基础软件等不同的招聘方向，每个方向都都需要优秀人才。在华为不仅有85后的海外研究所所长，也有90后的大国CFO。
科学的另一面是炼狱，成功的背后经历了很多磨难。加入伟大的团队才能成就伟大的事业。年轻人的潜力是无限的， 赵明说，“未来的世界是属于勇敢者的世界，期待更多有突破性思维的人加入华为。”