[返回学习园地首页]·[所有跟帖]·[ 回复本帖 ] ·[热门原创] ·[繁體閱讀]·[版主管理]
职场八大酷刑之首,专克95后
送交者: icemessenger[♂☆★★★SuperMod★★★☆♂] 于 2021-11-05 18:13 已读 5696 次  

icemessenger的个人频道




这周刚刚过去的11月1日,各位职场老黄牛的黑色星期一。 6park.com

原因无他,因为这看似平平无奇的几个1,不仅提醒你要写上周周报了,还意味你要写10月月报了。 6park.com

哦当然了,还有这一天的日报。 6park.com

25岁、上班两个月的小成,在这一天又回想起了“考试最后5分钟,虽然脑子不知道自己在写什么,但手可以高速不停”的被动技能。 6park.com

加班两小时终于走出公司后,已经发麻的指尖和干涸的脑袋让他找回了一种熟悉的感觉: 6park.com

上班,怎么比高三还高三啊!


01
6park.com

“老板比班主任管得还宽”


很奇怪,职场并没有后门玻璃上班主任的眼睛,但它依然无处不在。 6park.com

工作制度上事无巨细的高强度管控,正在让职场的年轻人叫苦不迭。 6park.com

从知名高考大省杀出重围的小成,过了三年军事化管理精细到头发丝的生活。他没有想到,公司对于打卡时间要求之严格,唤起了他曾经分秒不差地起床、跑操、吃饭的DNA。 6park.com

考勤制度要求一天打卡四次,上午8点半上班、11点半下班,下午1点上班、5点半下班。 6park.com

四个时间点缺一不可,延后或忘记了都不行。全年只有3次解释的机会,超过就要每次无条件扣50块钱。累积达20次,下次调薪涨工资时就没你的份儿。




小成曾亲眼见过同事忙着和客户远程开会,错过了上午打下班卡的时间。人微言轻的职场小白哪敢说话,只好默默给自己多设了五六个闹钟。 6park.com

严控时间,正是这种高强度管理方式施加的第一道紧箍咒。 6park.com

曾被热议的“互联网大厂厕所坑位紧缺”,与之有异曲同工之妙。 6park.com

在某中厂做视频运营的小海有天走进厕所隔间,坐在马桶上习惯性地开始刷竞品号时,突然发现手机信号栏空无一格。 6park.com

小海很快就明白,传说中“屏蔽卫生间信号”、防止带薪拉屎摸鱼的招数,终于也落到了自己头上。 6park.com

她当下的第一反应,竟是一股又羞又愤的心情涌上心头:“我蹲厕所的时候其实也没闲着啊,至于吗?” 6park.com

但这并不重要。实行这些制度的管理者,或许也并不是真的认为好员工两点就应该打卡,上厕所不得超过5分钟且必须清心寡欲。 6park.com

关键在于,支配时间的权利掌握在谁手里。




这又给95后造成了另一个无法解释的困惑:如果时间那么重要,那为什么工作中有那么多必须要做的环节,都在浪费它? 6park.com

在“周报狂魔”小成眼里,高三至少还有一件事比上班强多了:一切都要为了“好好学习”这个终极目标让路,不能有任何杂七杂八的事情干扰它。 6park.com

但上班后好像反了过来。无可撼动、无人逃脱的流程摆在那里,实际上却对工作的效率造成了干扰。 6park.com

比如像日报这样的定期书面汇报流程,初衷没有问题,但并不完全适配于项目周期长、无法量化日常工作成果的团队。 6park.com

小成抓破脑袋,也在日报里写不出今天比昨天有什么显著进展,好不容易办了一件事,恨不得拆成八件事说。“有这遣词造句的时间,我还不如再去拜访两家客户。”




严格细致的、高度监管的工作流程,困住的不止是难以适应“重回高三”的年轻人。 6park.com

往小了说,是员工的不解和抱怨;往大了说,对一个团队而言,前方就是“积重难返”的泥沼—— 6park.com

“学好不容易,学坏一出溜”,拖拉、扯皮、糊弄等奇技淫巧迅速霸占了职场新人的心智,仿佛问题就该这么解决。 6park.com

刚入职两个多月的小成自嘲道,为了凑足字数,不在老油条同事的对比下显得太寒酸,他已经在日报里默写过不下10次公司的核心价值观了。


02
6park.com

职场“无效行为”,都是因为本末倒置


职场的高强度管控之所以会让人窒息,症结在于它究竟为什么而存在: 6park.com

是真的为了解决存在的问题,还是为了彰显“我们有这个工作方式,显得我们很厉害”? 6park.com

正是后者,让近几年的职场吐槽话题里,扎心的两个字频现:无效。 6park.com

无效加班,无效“脑暴”,无效沟通…… 6park.com

飙升至职场八大酷刑之首的“无效开会”,其实就见证了一种工作方式是如何在滥用中偏离痛点的。



开会开疯了的我。


表面上,年轻人对大大小小的会议怨声载道,是因为它在工作中的比例越来越大。要么频率高达一天多次,要么时长能从中午开到太阳落山,听会比听课还犯困。 6park.com

小吴刚入职头部互联网大厂时,还会认真地把笔记本端到会议室,但不到半个月就放弃了。 6park.com

一是他发现部门例会不过是轮流朗读周报,而这些周报早就躺在了所有参会人员的邮箱里; 6park.com

二是只言片语的碎片记录根本起不到串联和复盘的作用,他不止一次在会后一个小时就对着关键词大眼瞪小眼。 6park.com

最重要的是,他厌烦了长达三四个小时里,大家都在拽大词儿、兜圈子,却听不到一点实操细节。 6park.com

汇报发言的小leader把“这一套组合拳的打法”“方案的颗粒度需要再细化”挂在嘴边,大leader喜欢追问“你的思考是什么”“这么做的痛点是什么”。 6park.com

但小吴一头雾水,他其实只想搞明白,上周转化数据很差,应该从哪入手来解决。




年轻人其实不是真的不需要会议。恰恰相反,做执行的员工(尤其是新人)非常迫切地需要确定的指示和可借鉴的经验,需要在讨论的氛围中捋清思路。 6park.com

例会形式泛滥,这个目的却远远没有被重视,甚至没有被理解。 6park.com

可能的变局,或许是不再把一个个活人强塞到死的工作体系里,而是让形式服务于人的需要。 6park.com

28岁的小陈今年开始带一个10人左右的小团队,她也是厌烦无效开会的一代人,但也难免陷入一种轮回——开会时那些比她小五六岁的95后们都意兴阑珊,开会又变成了她和个别员工的“二人转”。 6park.com

通过私聊,她搞清楚了下属五花八门的寡言原因,也搞清楚了他们需要的是更平等的发言空间。 6park.com

有人性格社恐,怕自己的意见没意义又占用太多时间。有人觉得别的能力更强的同事说的更好,就足够了,自己没有什么动力开口。有人害怕“枪打出头鸟”,指出一个问题显得自己刺儿头,扰乱已有的工作节奏。 6park.com

后来小陈尝试模仿字节跳动的“飞阅会”,用飞书文档作为会议的载体,用“专人整理材料-全体阅读材料-全员批注与讨论”的形式取代了旧式的例会。 6park.com

转变很快到来,95后远比她想象中能更敏锐地指出问题所在,也在相对更平等的讨论氛围里放开了手脚。 6park.com

就连平时在会上说话最怯生生的小姑娘,都敢在批注里摆出和同事意见相左的数据,“这里我觉得可以有不同的角度”。


03
6park.com

摆脱落后的工作方式,到底需要什么?


曾经有一个职场笑话,现在看来让人五味杂陈:工作到底是为每个人配了电脑,还是为每台电脑配了个人? 6park.com

如今我们已经笑不出来,是因为真的感受到要被什么东西吞噬的压迫感。 6park.com

所谓的工作方式,应当辅助人能更好地完成工作; 6park.com

但很多公司只急于拿它当作完成升级进化的工具,让制度与流程变得高压又死板,却不考虑这个过程中人需要什么。 6park.com

恰恰暴露了这种工作思路的落后。 6park.com

在飞书带来的一场“先进工作方式VS落后工作方式”的测评里,也犀利地呈现了这种洞察,并重申当代职场里失落的箴言: 6park.com

人是目的,而非手段。 6park.com

在日常工作的五大场景中,落后的工作方式无一不是空有形式的外壳,而缺乏与人的联动。 6park.com

飞书倡导的先进工作方式则不是盲目做加法,而是做“整除”——提供最合理的功能,将最迫切的问题归一。 6park.com

日常必不可少的会议场景中,飞书可以通过“飞阅会”实现有条理、更高效的沟通。会前梳理问题,会中即时沟通,会后即刻生成存档记录并全员共享。 6park.com

开会不再是嘈杂又疲惫的车轮战,人的创造力得到了更好的解放。 6park.com

对于团队间的信息检索与共享,最头疼的莫过于不同员工之间发来发去的“文档套娃”,七零八碎,不成体系。 6park.com

飞书依托知识库功能,则可以建立有序、透明的资料档案,一个搜索框便可迅速掌握要点。




协作效率低下这大难题,也被飞书一一击破。 6park.com

飞书文档,为方案协作、对齐目标等场景,都提供了更先进的生产方式。 6park.com

各自为战、一团乱麻的落后工作方法,大大拖累协作的效率,也为团队真正理解工作的进展与未来造成了阻碍。 6park.com

飞书文档摆脱了人员冗杂带来的桎梏,帮助一个团队借助最简单的方式、完成最高效的协作,该有的反馈与意见都不再藏着掖着,将团队的意义最大化。 6park.com

另外,飞书还具备强大的全局观,将全工作场景无缝整合,同时做到了UI简洁易上手。 6park.com

即时通讯、工作审批、制定OKR、绩效考核等全部办公场景都容纳在一个办公软件内,再也不需要在桌面上手忙脚乱地叠加四五个窗口,也无需为冗长的流程、找不到负责人而迷茫。




技术竞技时代已全面降临,团队争先完成进化,谁领先一步,谁便是率先回应了来自未来的呼唤。 6park.com

最优秀的职场团队都已来到这个必须向前迈一步的节点,飞书便是最好的助力。 6park.com

让团队不必受制于工具,摆脱冗杂低效的落后工作方式,用更高效、更人性化、更先进的产品,让“人”真正成为工作的受益者。 6park.com

令人欣喜的是,飞书自身也在不断适应职场发展的新趋势,完成自我进化。 6park.com

未来不远,它已近在眼前。


喜欢icemessenger朋友的这个贴子的话, 请点这里投票,“赞”助支持!
[举报反馈]·[ icemessenger的个人频道 ]·[-->>参与评论回复]·[用户前期主贴]·[手机扫描浏览分享]·[返回学习园地首页]
帖子内容是网友自行贴上分享,如果您认为其中内容违规或者侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后会第一时间删除。

所有跟帖:        ( 主贴楼主有权删除不文明回复,拉黑不受欢迎的用户 )


    用户名:密码:[--注册ID--]

    标 题:

    粗体 斜体 下划线 居中 插入图片插入图片 插入Flash插入Flash动画


         图片上传  Youtube代码器  预览辅助

    打开微信,扫一扫[Scan QR Code]
    进入内容页点击屏幕右上分享按钮

    楼主本栏目热帖推荐:

    >>>>查看更多楼主社区动态...






    [ 留园条例 ] [ 广告服务 ] [ 联系我们 ] [ 个人帐户 ] [ 版主申请 ] [ Contact us ]