3月4日援引韩国进出口银行公布的数据报道说，2012年前9个月，韩国制造企业在中国的投资额为13.9亿美元，低于在东南亚五国的投资额(16.63亿美元)。韩国制造业企业在中国和东南亚地区投资额首次发生逆转。报道认为，东北亚的分工秩序正在发生结构性变化，引起这种变化的决定性因素是工资问题。

报道指出，中国工资在2005年后每年保持2位数的上涨率。据日本贸易振兴机构统计，以2012年10月为准，中国制造业工人月基本工资为328美元，高于菲律宾(253美元)、越南(145美元)和缅甸(53美元)。在经济发展速度快和工资相对较高的中国东部沿海地区，工人月薪达到60-70万韩元(约合人民币3434-4006元)，3年内有望增至100万韩元。这和120万韩元的韩国国内最低月薪相差无几。随着工资的上涨，向东南亚转移的韩国企业明显增多。2011年，韩国企业在印度尼西亚投资建厂达到93个，创历史最高纪录。

有观点认为，中国已失去“世界制造工厂”地位。不过，韩国专家分析认为，中国只是从单纯的劳动密集型制造业向高附加值制造业转变，很难说是制造业本身走向没落。韩国产业研究院博士张允钟(音)表示，中国政府对外国企业的态度正从“无条件欢迎”转变为“能带来什么”。韩国应时刻关注中国的变化。

韩国成均馆大学研究生院院长刘弼华(音)表示，撤离中国的还是以低工资为基础的行业。抢占成为世界最大消费市场的中国市场的当地工厂，仍然具有重要意义。