原标题：说不得的女性敏感话题，我今天偏要戳破 6park.com
            
最近，韩国娱乐圈的丑闻在不断发酵。
 
BigBang成员李胜利、歌手郑俊英深陷“性贿赂”“偷拍”“性侵”等丑闻，被勒令正式退出娱乐圈。
 
但是，这远远不是结束。相关记者表示：会陆续曝光其他涉案艺人。
 
从目前流出的犯罪记录来看，女性被无限物化，成为了他们眼中的交易品。受害人的肉体已经受到伤害，现在又因为媒体的渲染而卷入了舆论中央。
 
女受害者的生存处境，从来没有变好。
 
最近的一部韩国网剧，倒是十分应景，揭露了职场女性的无辜受害和性别困境。
 
《就算敏感点也无妨 第二季》
 

 
第一季的故事发生在校园，讲述了女学生们在大学里受到的性骚扰问题，我们之前曾安利过。（点这里）
 
第二季的故事转移到了职场，以三个初入社会的女实习生的视角，讲述了在工作中遭受的歧视和性骚扰。
 

 
虽说是教育剧，但一点儿也不刻板。片中女孩们遇到的职场麻烦，可以说是过于真实、引起人极度不适。
 
“性骚扰”的表现形式尚无统一界定，碰到自感不对劲不舒服的处境时，就算敏感地进行判断也没有关系。剧中的情景再现，向我们示范了“性别困境”的三重阶段。
 
01 
 
过分强调男女的差异，诋毁女性的工作能力
 
公司里的处长就是一个大写的“直男癌”，他每天都在向下属们灌输男强女弱的歧视理念。
 
比如，“女性真是麻烦啊，又要来月经，又要结婚，还要生孩子，这些都会影响工作。”
 

 
比如，“月经什么的，就不能自我调节一下，憋回去吗？”
 

 
再比如，“啊？你要结婚，那这个项目就别做了，谁知道你会不会突然怀孕？”
 

 
从生理上来看，女性和男性确实有差别，但不应该由此蔑视女性的能力。这一类的成见广泛存在于我们的生活中，但通常被大家忽略。
 
老师们告诫我们“女孩子小时候成绩好，长大以后就不如男孩子了”；公司招聘时，同等情况下，男性会比女性更容易受到青睐……
 
与其强调性别差异，不如去性别的标签化。
 
02 
 
言语上的肆意评论，明里暗里的撩骚
 
三位女实习生怀着高涨的热情，来到心仪的公司实习，她们首先面临的就是：被物化。
 
公司要求她们穿着暴露的衣服，在大街上大搞眼球营销，以招徕更多的消费者。
 

 
处长甚至直接把女性比作花瓶，让大家在谈生意时少穿一点，以吸引住客户。
 

 
宝英长得很漂亮，每天都被各种油腻男性肆意评价。
 
“眼睛圆圆的很漂亮，鼻子不够挺，有点可惜了。”
 
或者“（给你的长相）打多少分呢？89.5吧。”
 

 
闪耀则被有家室的前辈盯上，每天不分昼夜地收到各种露骨短信。
 

 
最初只是试探性的撩骚，然后逐步发展为言语性骚扰。被闪耀直白拒绝后，他居然大言不惭地说：“是你勾引我的，现在装什么纯洁啊？”
 

 
遇到这样的处境，一定要加以提防。虽然暂时还是言语上的骚扰，但不进一步警惕防备、明确拒绝，很可能会遭遇实质性骚扰。
 
03 
 
实质性骚扰的三大巨头：偷拍！揩油！性侵！
 
女厕所里出现了偷拍狂，一时间人人自危，上洗手间必须严防死守。偏偏变态偷拍狂还出在公司内部，每位女性都担心自己的视频被上传至网络。
 

 
另一边，公司高管对女实习生的骚扰也没有停止过。聚餐时不怀好意地劝酒、跳舞时在闪耀身上乱摸、更有色胆包天者，在办公司企图霸王硬上弓。
 

 
《就算敏感点也无妨第二季》除了提出问题，还解决问题。
 
它不仅事无巨细地揭露了各式各样的性骚扰活动，还以闪耀的成长为剧情主线，为现实生活中的女性提供了解困办法。
 
面对职场内外的言语骚扰，一定要勇敢说“不”，义正言辞地明确自己的态度。笑嘻嘻地得过且过，只是给了对方得寸进尺的机会。
 

 
面对上司的实际骚扰，要学会保留证据。露骨聊天内容要截屏保存、当面的轻薄话语可以用手机录音、最重要的是不要给对方与其单独待着的机会。
 

 
当然，剧中的解决办法只是一个范例，我们现实生活中的情况也许会更加复杂。
 
需要牢记于心的是：要尊重爱护自己的人权，一旦察觉有异要勇敢说“不”，灵活地求助于外界力量。
 
遇到生活中的性骚扰，就算敏感点也没关系呀。
 
（ps，B站可看）
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