史上最高规格的入职接待，华为新员工凭啥让人羡慕？

近日，华为松山湖基地超高规格的“入职服务大厅”曝光，引发网友一顿羡慕。




先不说高大上内部装修这种标配，新员工办理入职，都要用智能排队机取号。而且在等待的过程中，可以喝喝饮料、上网，还配备了便携边桌方便新员工处理文件。





媲美世界一流大学的新员工培训专用多功能转椅、自动升降办公桌等硬件也是很可以。





当然 ，对于可能因吃遍公司附近外卖而辞职的吃货而言，一个美味又高大上的食堂是必不可少的。不过，我觉得华为的食堂已经超脱食堂的范畴了，自此工作快餐变美食享受。





解决了吃，还有住的问题。看下图，这小公寓宿舍，麻雀虽小五脏俱全。





但是，你以为华为新员工最让人羡慕的就是上面这些笼络人心，略显表面的东西吗？那你就错了！最重要的当然是高薪！不信请看华为发出的offer内容，年薪28.8万，有图有字有真相！





哦，对了。华为2017年人均年薪将近70万，请告诉我你羡不羡慕？



以上就是华为新员工让人羡慕的工作和生活待遇。不过在你向往的时候，请先问自己一个问题，你可以接受华为每天加班到半夜12点的企业文化吗？



在华为 ，不是人才也就变成人才了。一方面是高薪的激励，一方面是工作的压力，促使着新员工向高端人才成长。卫士蓝高端猎头认为，华为新员工最让人羡慕的不是那个高大上的接待大厅，充满高科技的办公环境，也不是堪比星级饭店的食堂，而是他们拿到了向高端专业人才进化的入场券。



最后，卫士蓝高端猎头有诗为证，诗曰：



新人接待看华为，堪称史上最高篇；



装修高档显气质，办公设备真酷炫。



人人羡慕大食堂，山南海北全吃遍；



高端猎头卫士蓝，深知人才进化难。



高薪激励一方面，更是环境推向前；



有诗为证共勉之，专业人才更高端。

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以上是原新闻，给大家仔细分析下华为所谓的高工资，揭露华为所谓高薪的真相！

真实的情况：一天干两天的活，一个月干两个月的活，两个月的工资当成一个月发，然后对外面吹牛逼，看我们华为工资多高！

华为加班众所周知，每天工作12个小时是家常便饭，周末无休，节日无休（周6上班是必须的，只休周日，甚至周日也不休，一个星期大概工作70到80个小时），入职一年28万，其实一年干了约两年的工作量，真正工资应该是14万/年，还没去税，缴了税以后真正拿到手里的更少，按国内1/4税来算，实际那到手的 10.5万/年！别忘了这里面还有2.6万（7.2万年终奖的1/2，然后再去掉税）年终奖，这个要考核达到B，才能拿到，如果表现不好，加班不够“积极”可能还拿不到！

如果拿不到的话，每年真正的工资就是 10.5 - 2.6 = 约 8 万元/年 ！！！6500元/月！！！！


这就是华为所谓的“高工资”的真相！！！！国内资本家真黑心！！！！“自愿”加班是企业文化，真的第一次听说，在德国不可想象！最无耻和卑鄙的是，华为，腾讯，阿里，这些企业自诩的“高薪”从来都是年薪！！！它们从来不敢说时薪！！！！在国外从来都是算时薪的，就怕无良公司和老板玩猫腻，时薪才是工资高低最真实体现！！！

所以这么一算，华为所谓的“高工资”就是个狗屁，都是骗人的，拿人当机器，豪无底线的压榨至最后一滴血汗，然后自欺欺人的对外宣称高薪，华为（们）的本质是个贪婪野蛮，毫无人性，黑心无耻的公司！！！