富士康中国工厂被指违反《劳动法》 富士康方面却这样回应

每次富士康工厂只要登上头条，大家就会一致认为这样的消息一定是坏消息，因为之前已经出现过很多类似于“富士康员工跳楼”这样的事件，大家也已经从心里认为这个工厂就是一个纯粹压榨劳动力的工厂。

　　近期，这样的情况再度出现，而且已经得到证实。相关媒体报道，亚马逊承认在中国雇佣了8000名派遣员工从事相关电子产品的生产，承包亚马逊产品生产的正是位于湖南衡阳的富士康。

　　亚马逊方面透露，经过考察，发现该工厂雇用了大量非法的派遣人员，且没有向这些人支付合理的加班工资，在加班费的结算方面，富士康工厂仅仅是按照正常的工作时间来计算加班费，而中国《劳动法》和亚马逊供应商所规定的加班费则为1.5倍工资。在基本薪资方面，该工厂也远低于其他富士康工厂。

　　相关调查还发现，在富士康工厂，许多派遣工人每个月只能挣到2000元左右，每小时工资也仅为14.5元，每个月的加班时间则多达80个小时，不过公司却可以很好地逃避监管。相关人士认为，这已经对派遣工人的利益造成了侵犯。对于此事，亚马逊方面回应，“亚马逊有责任确保给亚马逊制造产品工人的健康。”

　　不过在这件事上，富士康方面却有截然不同的表示，富士康方面回应，将一贯严格遵循公司的政策，不针对当前或潜在客户及产品发表任何评论。在一份声明中，富士康方面表示，“富士康努力遵守所有市场的相关法律法规，并进行定期审计。如果发现存在违规行为，将立即予以纠正。”

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