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华为“狼性”企业文化,非常危险,不应该提倡
送交者: abc94536[布衣] 于 2018-12-07 12:02 已读 1070 次  

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孟晚舟说明公司在外国营运时,对於相关规范的立常她向员工表示,外国规范有"红线"、"黄线"之分,前者是"没有讨价还价的空间,必须严格遵守",后者则是若要公司"严格遵守"该规范,恐不可行,例如劳动法等,公司可以将"藐视黄线规范"视为"既定成本",指已经付出且不可收回的成本。
孟晚舟接着说:"当然,在红黄线之外,还有一些情况是,即使外部规则明确且没有争议,但在实际营运上仍完全无法配合。这时,经过合理的决策过程,我们可以接受暂时违规的风险。"
这种商业价值观, 非常危险! 当然, 市场竞争 的性质 极大程度决定竞争性 就是狼性。
华为非常崇尚“狼”,认为狼是企业学习的榜样,要向狼学习“狼性”,狼性永远不会过时。作为最重要的团队精神之一,华为的“狼性文化”。
简单的说, 不择手段, 不遵守任何规则,掠夺一切可能掠夺的丛林法则!
如果这种逼迫忽略人类社会普遍的公平,公正的市场规则,市场就成为简单弱肉强食的,唯利是图的重商主义,为富不仁场所! 人类社会 就一定, 成为劣币驱赶良币的“斗兽潮。这也是中国模式的党支部市场经济。
这也是中国初级资本主义文化, 对于西方现代文明资本主义的冲击!当然, 在一个国家,或者商人的初级致富中, 这种狼性 重商主义,为富不仁文化。 确实能够迅速致富!
但是,对于人类文明的公平,公正, 契约精神的 正常市场秩序, 存在毁灭性的危害性!
当然, 美国华尔街, 和美国商界 也基本上 也是崇尚这种文化(可以说是 无商不奸), 但是 幸亏在国家法律的治理中,和舆论监督下
市场竞争中(狼的本性)在一定程度,得到了约束。 情况要好一点点!

贴主:abc94536于2018_12_07 12:05:42编辑

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